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Offres d'emploi › Grand Est

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
CDD
Lieu
DRUSENHEIM 67410
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice vos missions principales sont de :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,
- Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...),
- Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation,
- Soins préventifs,
- Accueillir et installer la personne et son entourage,
- Informer la personne des soins courants dispensés,
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
Vous disposez d'un sens des responsabilités et de l'organisation et vos capacités relationnelles sont avérées.
Vous êtes diplômé AS ou étudiant en soins infirmiers.
Traitement statutaire + régime indemnitaire de la Fonction Publique Territoriale.

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  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 180 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 46 % Intérim, 27 % CDD, 19 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Etablissement De Sante Bethel, Appel Médical.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDRUSENHEIM 67410
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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