Offres d'emploi › Bretagne › Redon
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Redon 35600
- Contrat
- Intérim - 32 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Pourquoi sauter le pas ? Prenez les commandes de votre agenda et injectez du dynamisme dans votre carrière ! Rejoignez une équipe bienveillante à Redon et profitez d'une flexibilité totale au quotidien.
Le cadre de votre tâche
Notre établissement partenaire est un EHPAD moderne implanté sur le secteur de Redon. La structure met l'accent sur un accompagnement personnalisé des résidents et le maintien de leur autonomie dans un cadre sécurisant. L'équipe, reconnue pour son esprit d'entraide et son énergie, offre un environnement de travail stimulant où chaque soignant trouve rapidement ses repères.Vos tâches et conditions
En tant qu'Aide-Soignant(e), vous êtes un maillon central de la prise en soins et du bien-être des résidents.
Vos activités clés :
- Assurer les soins d'hygiène, de prévention et de confort adaptés aux besoins de chaque personne âgée.
- Participer à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et veiller au respect de la dignité et de la sécurité des personnes.
- Collaborer activement avec les infirmiers et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité de la prise en charge.
Informations pratiques :
- Type de contrat : tâches d'intérim (remplacements ponctuels et réguliers).
- Horaires : Tout type d'horaires (matin, soir, journée, coupés, week-ends).
- Rémunération : À partir de 14,97 € brut / heure (+ indemnités de fin de tâche et congés payés).
Le cadre de votre tâche
Notre établissement partenaire est un EHPAD moderne implanté sur le secteur de Redon. La structure met l'accent sur un accompagnement personnalisé des résidents et le maintien de leur autonomie dans un cadre sécurisant. L'équipe, reconnue pour son esprit d'entraide et son énergie, offre un environnement de travail stimulant où chaque soignant trouve rapidement ses repères.Vos tâches et conditions
En tant qu'Aide-Soignant(e), vous êtes un maillon central de la prise en soins et du bien-être des résidents.
Vos activités clés :
- Assurer les soins d'hygiène, de prévention et de confort adaptés aux besoins de chaque personne âgée.
- Participer à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et veiller au respect de la dignité et de la sécurité des personnes.
- Collaborer activement avec les infirmiers et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité de la prise en charge.
Informations pratiques :
- Type de contrat : tâches d'intérim (remplacements ponctuels et réguliers).
- Horaires : Tout type d'horaires (matin, soir, journée, coupés, week-ends).
- Rémunération : À partir de 14,97 € brut / heure (+ indemnités de fin de tâche et congés payés).
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : À partir de 14,97 € brut / heure (+ indemnités de fin de tâche et congés payés). » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 32 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Tout type d'horaires (matin, soir, journée, coupés, week-ends). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Redon 35600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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