Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Sainte-Anne-d'Auray 56400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à STE ANNE D AURAY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des résident-e-s au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles établis - Vous accompagnerez les résident-e-s lors des déplacements, des repas et des activités quotidiennes - Vous transmettrez les observations utiles à l'équipe soignante afin de garantir une prise en charge adaptée
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois : tâches régulières en interim
- Salaire: 16 euros/heure selon la convention collective de l'établissement
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Frais de transport
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des résident-e-s au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles établis - Vous accompagnerez les résident-e-s lors des déplacements, des repas et des activités quotidiennes - Vous transmettrez les observations utiles à l'équipe soignante afin de garantir une prise en charge adaptée
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois : tâches régulières en interim
- Salaire: 16 euros/heure selon la convention collective de l'établissement
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | « Salaire: 16 euros/heure selon la convention collective de l'établissement » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sainte-Anne-d'Auray 56400 — « Vous accompagnerez les résident-e-s lors des déplacements, des repas et des activités quotidiennes » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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