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Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant à Bordeaux 13 Toutes les offres à Bordeaux 1 586

Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante à BORDEAUX (33), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

CDI

Lieu: BORDEAUX 33000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique et investie dans une mission humaine et essentielle !

Profil :
Diplôme d'aide-soignant(e) obligatoire
Expérience dans le secteur de la personne âgée souhaitée

Missions :
Assurer par délégation du rôle propre infirmier, les soins infirmiers de base et relationnels :
- Soins d'hygiène corporelle et plus globalement aide à la vie quotidienne
- Soins de confort
- Relation d'aide et écoute active
- Surveillance et observation
- Hygiène de l'environnement proche du résident
Participer, avec l'infirmier et sous sa responsabilité, aux soins infirmiers techniques
Participer à la mise en œuvre des projets individuels et plus globalement au maintien de l'autonomie
Participer à l'accompagnement global des usagers (vie sociale) dans le respect de leurs droits
Participer à la vie institutionnelle conformément au projet d'établissement.

PRE-REQUIS :
- Connaissance de la personne âgée
- Sens de l'organisation et de l'écoute
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel et du respect
- Esprit d'initiative

CONDITIONS :
- Cadre de travail agréable, locaux rénovés, équipements récents.
- Parking gratuit
- avantages de la CCN51
- prime Ségur 1 et 2 ; prime grand âge, prime décentralisée
- Plateau repas à 2,92 €
- œuvres sociales du CSE
- Mutuelle obligatoire

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Le marché d'aide-soignant — Gironde (33)

38 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 388 en Nouvelle-Aquitaine, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 320 € (sur 125 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 61 % CDI, 21 % Intérim, 11 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Medical, Synergie Care.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BORDEAUX 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'aide-soignant(e) obligatoire »
« PRE-REQUIS »
« Mutuelle obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans le secteur de la personne âgée souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

prime Ségur · prime grand · prime décentralisée · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)