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Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

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Offre d'emploi : Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F) à BORDEAUX (33), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

CDI

Lieu: BORDEAUX 33000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois - en EHPAD OU ETABLISSEMENT HOSPITALIE
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F) — Talence CDI

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique et investie dans une mission humaine et essentielle !
Vos missions
En tant qu'Agent des Services Logistiques (ASL), vous contribuez au confort et à la qualité de vie des résidents par le maintien d'un environnement propre, sécurisé et agréable. Sous la responsabilité l'Adjointe de Direction. Vos missions incluent :
Accompagner l'ensemble des résidents dans leur vie quotidienne et participez à leur bien-être en créant un lien privilégié.
Être force de proposition sur les améliorations du cadre de vie et de la sérénité des résidents.
Assurez le service des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, diner).
Assurer l'entretien des locaux collectifs et individuels dans le respect des normes d'hygiène.
Participer à la démarche qualité (protocole d'hygiène, traçabilité des actions, respect de la bientraitance etc.)
Participer à la vie collective de l'établissement en respectant les valeurs de bienveillance et respect.
Travailler avec les équipes pluridisciplinaires.
Participer aux tâches de la lingerie, (faire le linge des salariés, distribuer le linge des résidents dans leurs armoires).

Profil recherché
Sensibilité aux besoins des personnes âgées et goût pour le contact humain.
Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (formation possible en interne)
Expérience appréciée sur un poste similaire en EHPAD ou dans le secteur médico-social
Avantages :
Formation en interne
Cadre de travail agréable, locaux rénovés, équipements récents.
Rémunération : Selon la grille salariale de la Convention Collective 51
Prime Ségur et décentralisée
Avantages de la CCN51
Mutuelle obligatoire
Parking gratuit / Tram A à proximité
Œuvres sociales du CSE (bon cadeau, chèques vacances, .)
Repas à 2,92€ le plateau
Vous vous reconnaissez et vous êtes intéressé(e) pour rejoindre l'équipe ?
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

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Le marché d'agent de service hospitalier — Gironde (33)

6 offres d'agent de service hospitalier ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 34 en Nouvelle-Aquitaine, 245 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 300 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 33 % Intérim, 33 % CDI, 17 % Alternance, 17 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de service hospitalier dans le département : Gsf Atlantis, Adecco Medical, Connectt Normandie.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BORDEAUX 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - en EHPAD OU ETABLISSEMENT HOSPITALIE Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Mutuelle obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience appréciée sur un poste similaire en EHPAD ou dans le secteur médico-social »

Avantages cités dans l'annonce

Prime Ségur · Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
ASH: Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.