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Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)

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MUTUALITE FRANCAISE JURAPubliée il y a 16 h

CDD

Entreprise: Mutualite Francaise Jura
Lieu: Vieilley 25870
Contrat: CDD - 5 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres assurances

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Description du poste

URGENT ! Notre micro crèche "Pom' d'Api" (10 berceaux) située à VIEILLEY 25870 recrute un(e) Auxiliaire de crèche en CDD de remplacement à temps plein - travail du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir du 26 au 30 Octobre et renouvellement possible.

Vos missions : Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, Assurer les soins quotidiens et veiller à leur bien-être. Collaborer avec les familles dans une démarche de coéducation.

Votre profil : Titulaire du CAP AEPE ou diplôme équivalent (ASSP, AVS, AES, etc.) avec expérience en EAJE + Attestation honorabilité valide obligatoire.

Sens de l'observation, bienveillance, et esprit d'équipe indispensables.

Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h15 à 18h45.

Contactez le service Talents & Carrières
Angélique : 06.85.56.43.48
talentsetcarrieres@mutualite-39.fr

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Notre micro crèche "Pom' d'Api" (10 berceaux) située à VIEILLEY 25870 recrute un(e) Auxiliaire de crèche en CDD de remplacement à temps plein - travail du lund… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vieilley 25870 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir du 26 au 30 Octobre et renouvellement possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre profil : Titulaire du CAP AEPE ou diplôme équivalent (ASSP, AVS, AES, etc.) avec expérience en EAJE + Attestation honorabilité valide obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)