Offres d'emploi › Grand Est › Ribeauvillé
Aide à domicile (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Ribeauvillé 68150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste
Notre client est situé à RIBEAUVILLE et propose des services de soins à domicile de qualité.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking à disposition.
- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En intégrant cet établissement, vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle, d'une valorisation de vos efforts individuels et de sujets stimulants pour élargir vos compétences et vous épanouir dans votre carrière.Prêt(e) à transformer chaque visite en soutien essentiel comme Aide soignant(e) (F/H) en service de soins à domicile ?
Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous contribuez chaque jour au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des personnes accompagnées
- Réalisez des soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des personnes accompagnées
- Accompagnez chaque personne dans les gestes du quotidien en respectant ses habitudes, sa dignité et son autonomie
- Observez l'état de santé des personnes accompagnées et transmettez toute évolution à l'équipe soignante
- Collaborez étroitement avec l'équipe pour garantir une prise en charge personnalisée, coordonnée et sécurisée
- Utilisez les équipements de manutention adaptés afin d'assurer des soins confortables et sécurisés pour toutes et tous
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: contrat temps plein dès que possible
- Salaire: 12.31 euros /heure avec reprise de l'ancienneté,selon la convention collective
- Horaires: roulement 7h ou coupé
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
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- Collaborez étroitement avec l'équipe pour garantir une prise en charge personnalisée, coordonnée et sécurisée
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- Salaire: 12.31 euros /heure avec reprise de l'ancienneté,selon la convention collective
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Le marché d'aide à domicile — Haut-Rhin (68)
- 8 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 64 en Grand Est, 902 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 63 % Alternance, 38 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Vitalliance, Appel Medical, Amaelles 68.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 12.31 euros /heure avec reprise de l'ancienneté,selon la convention collective » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ribeauvillé 68150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat: contrat temps plein dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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