Aide à domicile en alternance - H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Hœnheim 67800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- OPERATEUR CN H/F — Monthermé CDI
- REGLEUR EXPERIMENTE H/F — Revin CDI
- Cuisinier en restauration collective H/F — Suippes CDI
- Ouvrier du bâtiment H/F — Vittel CDI
- Chef de cuisine (H/F) — Longwy CDI
- MECANICIEN H/F — Charleville-Mézières CDI
Description du poste
À Propos de Nous
Rejoignez Vitalliance, référence de l'aide à domicile en France avec collaborateurs et plus de 237 agences. Société à mission, notre engagement est de « Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous ». Notre mot d'ordre : Savoir être là.
Missions
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes formé(e) et accompagné(e) en binôme pour devenir un véritable pilier du quotidien de nos bénéficiaires :
Aide au quotidien : Soutien pour le lever, le coucher, la toilette, la mobilité, la préparation des repas et les courses.
Accompagnement humain : Présence rassurante, écoute et maintien du lien social chez les personnes âgées ou en situation de handicap.
Personnalisation : Adaptation du rythme et de la communication selon les besoins de chaque personne.
Profil recherché
Aucun diplôme ni expérience préalable n'est exigé ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines :
Empathie, bienveillance et patience.
Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
Envie d'apprendre un métier d'avenir et porteur de sens.
Contrat et avantages
Contrat d'alternance à temps plein (apprentissage ou pro).
Centre de formation interne : Apprenez le métier directement au sein de notre académie d'entreprise et obtenez votre titre professionnel.
Frais de déplacement : Remboursement à 100 % du titre de transport OU 0,40 €/km + temps de trajet rémunéré.
Package social : Mutuelle prise en charge à 50 %, service social dédié et moments de convivialité en équipe.
Évolution interne : Perspectives vers des postes d'ADV Référent, Formateur ou Contrôleur Qualité.
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.
Rejoignez Vitalliance, référence de l'aide à domicile en France avec collaborateurs et plus de 237 agences. Société à mission, notre engagement est de « Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous ». Notre mot d'ordre : Savoir être là.
Missions
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes formé(e) et accompagné(e) en binôme pour devenir un véritable pilier du quotidien de nos bénéficiaires :
Aide au quotidien : Soutien pour le lever, le coucher, la toilette, la mobilité, la préparation des repas et les courses.
Accompagnement humain : Présence rassurante, écoute et maintien du lien social chez les personnes âgées ou en situation de handicap.
Personnalisation : Adaptation du rythme et de la communication selon les besoins de chaque personne.
Profil recherché
Aucun diplôme ni expérience préalable n'est exigé ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines :
Empathie, bienveillance et patience.
Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
Envie d'apprendre un métier d'avenir et porteur de sens.
Contrat et avantages
Contrat d'alternance à temps plein (apprentissage ou pro).
Centre de formation interne : Apprenez le métier directement au sein de notre académie d'entreprise et obtenez votre titre professionnel.
Frais de déplacement : Remboursement à 100 % du titre de transport OU 0,40 €/km + temps de trajet rémunéré.
Package social : Mutuelle prise en charge à 50 %, service social dédié et moments de convivialité en équipe.
Évolution interne : Perspectives vers des postes d'ADV Référent, Formateur ou Contrôleur Qualité.
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Bas-Rhin
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Bas-Rhin (67)
- Garde d'enfant à domicile (H/F) — Hœnheim · CDI
- Dessinateur DAO Électricité - Autocad Electrical (H/F) H/F — Hœnheim · Intérim · 2 280 €/mois
- Electricien Industrie H/F — Hœnheim · Intérim · 2 280 €/mois
- Dessinateur H/F — Hœnheim · Intérim · 2 070 €/mois
- Dessinateur DAO Électricité - Autocad Electrical (H/F) H/F — Hœnheim · Intérim
- Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées H/F — Hœnheim · CDD
- Dessinateur projeteur schémas électriques (H/F) — Hœnheim · Intérim · 2 500 €/mois
- Agent / Agente immobilier (H/F) — Hœnheim · Indépendant
Toutes les offres dans le Bas-Rhin (2 927) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Hœnheim 67800 — « Frais de déplacement : Remboursement à 100 % du titre de transport OU 0,40 €/km + temps de trajet rémunéré. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun diplôme ni expérience préalable n'est exigé ! »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Grand Est
OPERATEUR CN H/F
ACTUA CHARLEVILLE-MEZIERES
REGLEUR EXPERIMENTE H/F
ACTUA CHARLEVILLE-MEZIERES
Cuisinier en restauration collective H/F
RAS Intérim
Ouvrier du bâtiment H/F
SUP INTERIM
Chef de cuisine (H/F)
Ansamble
MECANICIEN H/F
ACTUA CHARLEVILLE-MEZIERES