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Offres d'emploi › Grand Est › Langres

Ingénieur Qualité Client en CDI H/F

CRIT LANGRESPubliée il y a 8 h
CDI
Entreprise
Crit Langres
Lieu
Langres 52200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence recrute, pour le compte de son client, acteur majeur du secteur automobile, un-e Ingénieur-e Qualité Client en CDI.

Rattaché-e au Responsable Qualité, le-la candidat-e retenu-e interviendra à la fois sur les phases de développement produit/process et sur la gestion de la qualité en vie série, en étant l'interlocuteur-rice privilégié-e des clients et fournisseurs.

Missions principales :
- Participer aux revues de contrat et de projet, et renseigner la base PDP+
- Déployer les outils de prévention Qualité (AMDEC Produit, AMDEC Process) et animer les réunions associées
- Assurer la liaison entre les équipes développement et production (formation aux plans de contrôle)
- Créer et gérer le dossier qualité produit
- Élaborer les plans de validation pièce et les présenter au client
- Présenter, valider et archiver les AAR, assurer l'acceptation des PSW dans les délais
- Auditer en binôme les processus fournisseurs et valider leurs PSW
- Gérer les non-conformités en phase projet et en phase série (méthodologie 8D / Red Cross)
- Réaliser des audits de processus et des commissions d'expertise avec les clients
- Mettre à jour et diffuser les exigences qualité en production (spécifications, AMDEC, synoptiques, plans de surveillance)
- Représenter potentiellement le déploiement du référentiel qualité client au sein de l'équipe qualité

Conditions proposées :
- Statut : Cadre
- Lieu de mission : site industriel situé en Haute-Marne
- Horaires : journée, avec flexibilité possible selon les impératifs clients Compétences techniques recherchées :
- Formation Bac+5 (ingénieur) dans les domaines Plasturgie, Génie Mécanique, Mesures Physiques, Qualité, ou expérience professionnelle équivalente
- Maîtrise des outils Qualité : AMDEC, APQP, 8D
- Bonne connaissance des méthodes Qualité des constructeurs automobiles européens
- Connaissance de l'audit de processus (référentiels VDA, FIEV appréciés)
- Connaissances de base en dessin industriel
- Bon niveau d'anglais oral et écrit ; la maîtrise de l'allemand serait un atout supplémentaire

Savoir-être et qualités personnelles :
- Grande capacité d'organisation et sens de la rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Adaptabilité et flexibilité face aux priorités clients
- Mobilité pour les déplacements
- Capacité à proposer des idées et des axes d'amélioration continue

Profil recherché :
- Candidat-e expérimenté-e dans le secteur automobile ou industriel, avec une forte orientation Qualité Client
- À l'aise dans un environnement exigeant, multi-interlocuteurs (clients, fournisseurs, équipes internes)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à rendre compte régulièrement de l'avancement des projets

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLangres 52200 — « Mobilité pour les déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+5 (ingénieur) dans les domaines Plasturgie, Génie Mécanique, Mesures Physiques, Qualité, ou expérience professionnelle équivalente »
  • « Bon niveau d'anglais oral et écrit ; la maîtrise de l'allemand serait un atout supplémentaire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance de l'audit de processus (référentiels VDA, FIEV appréciés) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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