Aide à domicile (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Neuf-Brisach 68600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste
Notre client est situé à NEUF BRISACH et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking à disposition.
- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour cet établissement qui offre d'excellentes perspectives d'évolution, une stabilité professionnelle et accorde une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, garantissant ainsi un environnement de travail épanouissant.Prêt(e) à transformer chaque visite en soutien essentiel comme Aide soignant(e) (F/H) en service de soins à domicile ?
Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous contribuez activement au bien-être, à la prévention et à l'accompagnement personnalisé des personnes accompagnées
- Concevoir et animer des ateliers de prévention destinés aux familles et aux enfants
- Gérer les dossiers médicaux et coordonner les visites avec le médecin référent
- Assurer la tâche de Référent Santé Accueil Inclusif lorsque la situation le nécessite
- Déployer et appliquer rigoureusement les protocoles de santé au sein de l'établissement
- Organiser la pharmacie, l'alimentation, la restauration collective et les tâches administratives hebdomadaires
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: contrat temps plein 35H/ semaine, dès que possible
- Salaire: 12.31 euros /heure avec ancienneté possible
- Week-end sur un poste à temps plein sont de un sur deux
- Horaire proposé : matin 7h-14h30, coupés 7-12H /16H-19h (5 dans un mois )
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Mise à disposition un véhicule de service, aucune avance de frais
- Le véhicule de service, peut être garder lors des coupés pour rentrer à son domicile
- Tournée de 7 à 8 patients le matin en général et 3 patients en début d'après-midi
- Tous les domiciles des patients sont équipés de matériels de manutention si cela est nécessaire
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking à disposition.
- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour cet établissement qui offre d'excellentes perspectives d'évolution, une stabilité professionnelle et accorde une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, garantissant ainsi un environnement de travail épanouissant.Prêt(e) à transformer chaque visite en soutien essentiel comme Aide soignant(e) (F/H) en service de soins à domicile ?
Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous contribuez activement au bien-être, à la prévention et à l'accompagnement personnalisé des personnes accompagnées
- Concevoir et animer des ateliers de prévention destinés aux familles et aux enfants
- Gérer les dossiers médicaux et coordonner les visites avec le médecin référent
- Assurer la tâche de Référent Santé Accueil Inclusif lorsque la situation le nécessite
- Déployer et appliquer rigoureusement les protocoles de santé au sein de l'établissement
- Organiser la pharmacie, l'alimentation, la restauration collective et les tâches administratives hebdomadaires
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: contrat temps plein 35H/ semaine, dès que possible
- Salaire: 12.31 euros /heure avec ancienneté possible
- Week-end sur un poste à temps plein sont de un sur deux
- Horaire proposé : matin 7h-14h30, coupés 7-12H /16H-19h (5 dans un mois )
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Mise à disposition un véhicule de service, aucune avance de frais
- Le véhicule de service, peut être garder lors des coupés pour rentrer à son domicile
- Tournée de 7 à 8 patients le matin en général et 3 patients en début d'après-midi
- Tous les domiciles des patients sont équipés de matériels de manutention si cela est nécessaire
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 12.31 euros /heure avec ancienneté possible » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Week-end sur un poste à temps plein sont de un sur deux » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Neuf-Brisach 68600 — « Tournée de 7 à 8 patients le matin en général et 3 patients en début d'après-midi » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat: contrat temps plein 35H/ semaine, dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tous les domiciles des patients sont équipés de matériels de manutention si cela est nécessaire »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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