Agent technique polyvalent
Date limite de candidature : 21 novembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Préfecture de la Meuse — Meuse (55)
- Lieu
- 55
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Vos activités principales :
vous aimez la diversité des missions, travailler en extérieur comme en intérieur, répondre aux contraintes dans les délais et sans stress, vous adaptez aux situations et travaillez en équipe mais également en autonomie, le SGCD de la Meuse recrute son agent polyvalent pour soutenir les fonctions logistiques.
Vous serez amené à intervenir sur différents sites
Qualités personnelles : discrétion, amabilité, écoute, respect de la hiérarchie...
Qualités professionnelles : aussi compétent en menuiserie, pose de revêtement de sol, plomberie, enduit et pose de placo, ...
Vous avez une expérience dans ces métiers et souhaitez apporter votre expérience au sein d'une équipe.
Vos missions sont diversifiées, allant de l'accueil physique ou téléphonique à la gestion de la flotte automobile ou de la reprographie.
Contraintes : astreinte de We, du vendredi soir au lundi matin, par roulement.
Maintenance et entretien
- Participe à la maintenance et à l’entretien courant des résidences et des locaux administratifs sur tous les sites gérés
- Participe à la définition des besoins.
- Participe à l’entretien des espaces verts du parc de la préfecture, des résidences et des sites gérés
- Accompagne le cas échéant les différents corps de métiers dans les résidences et locaux administratifs
- Effectue le suivi des travaux de maintenance
- Rend compte des activités à son supérieur hiérarchique direct.
Soutien logistique :
- Participe à l’installation des salles,
- Soutien, en tant que de besoins, les activités du gestionnaire de flotte, la mission de
vaguemestre, de standardiste et d’agent d’accueil
- Tient à jour les outils de travail (répertoires, tableaux de suivi, plannings…)
- Participe aux opérations transverses du bureau à la demande de la hiérarchie.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’immobilier, de la logistique et de l’accueil et de l’appui au pilotage est chargé de la coordination et du pilotage technique des domaines dont il a la charge. Il dispose à ce titre de liens particuliers avec le bureau du pilotage budgétaire et des achats. Véritable cheville opérationnelle à disposition des services, il a vocation à assurer la logistique et l’intendance en veillant à assurer un service optimisé au profit des structures.
Composition et effectifs du service
Le SGCD est composé de 40 agents et le Bureau de l’Immobilier, de la Logistique , de l’Accueil et de l’appui au Pilotage (BILAAP) est composé de 21 agents
Liaisons hiérarchiques
- Le Responsable du BILAAP ou son adjoint en son absence
Liaisons fonctionnelles
Les agents et entités des structures du périmètre SGC
Les différents services de l’État en Région
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
niveau initié
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau initié
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Expérience du poste à valoriser pour d’autres postes de niveau équivalent ou le concours de grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Contraintes : astreinte de We, du vendredi soir au lundi matin, par roulement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 55 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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