Personnel de résidence

Date limite de candidature : 21 novembre 2026 (dans 30 jours).

Préfecture de la MeusePubliée il y a 1 jour

AutreEmploi public

Entreprise: Préfecture de la Meuse — Meuse (55)
Lieu: 55
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Auxiliaire de vie AVS (H/F) - 67204 Achenheim — Mundolsheim Autre
Aide Soignant (H/F) - 67204 Achenheim — Mundolsheim Autre
CONDUCTEUR ROUTIER H/F - ALTERNANCE — Montigny-lès-Metz Autre
INTERMARCHE - CHEF DE MAGASIN (H/F) — Drulingen Autre
BOUCHER (H/F) — Algrange Autre
EMPLOYÉ COMMERCIAL (H/F) — Châlons-en-Champagne 4e Canton Autre

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- remontée des besoins en produits ménagers et petits équipements,
- tenue du stock
- entretien général de la résidence (ménage, nettoyage...)
- lingerie (lavage, repassage, petite couture le cas échéant...)
- service à table
- préparation de réceptions
- préparation des repas, petits déjeuners...
- aide ponctuelle sur d’autres sites
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion de l’intendance du membre du corps préfectoral
Composition et effectifs du service
poste seul en autonomie
Liaisons hiérarchiques
Le préfet
Liaisons fonctionnelles
Le préfet, les sous-préfets, les agents de la structure, le cas échéant et les services du SGCD

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
choix liste
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau initié
requis
Savoir-faire au choix
choix liste
choix liste
Savoir-être
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau initié
requis
savoir s'adapter
niveau initié
requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Meuse
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Meuse (55)

Toutes les offres dans le Meuse (433) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	55 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« requis »
« requis »
« requis »
« requis »
« requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)