Agent technique polyvalent - MAIRIE DE GOXWILLER

La commune de Goxwiller recherche un agent technique communal (H/F) afin de renforcer ses services et d'assurer l'entretien courant du patrimoine communal et des espaces publics.
Sous l'autorité du Maire et en lien avec le secrétariat de mairie, l'agent technique participe au bon entretien et au bon fonctionnement des équipements, espaces verts et espaces publics de la commune.
L'agent technique sera chargé :
d'assurer l'entretien courant des espaces verts et des espaces publics ;
d'effectuer les travaux de tonte, taille, débroussaillage, désherbage, arrosage et plantations ;
d'assurer l'entretien et la propreté des rues, places, chemins, parkings et autres espaces communaux ;
de réaliser les petits travaux d'entretien et de réparation dans les bâtiments communaux ;
d'effectuer des travaux de peinture, petite plomberie, serrurerie et maintenance courante ;
d'assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement du matériel et des locaux techniques ;
de participer à l'installation et au rangement du matériel lors des manifestations et événements communaux ;
d'assurer, selon les besoins du service, les interventions liées aux conditions météorologiques (déneigement, salage, ramassage des feuilles, etc.) ;
de surveiller l'état des équipements et installations communales et signaler les éventuelles anomalies ou dégradations ;
de participer à toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service technique communal.

Profil recherché :
La commune recherche une personne polyvalente, autonome, sérieuse et ayant le sens du service public.
Une expérience dans l'entretien des espaces verts, des bâtiments ou des équipements publics serait appréciée.
Le candidat devra :
savoir travailler de manière autonome et prendre des initiatives ;
être capable de réaliser des travaux manuels variés ;
avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe ;
respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements et matériels de manière adaptée ;
être disponible et faire preuve de réactivité en fonction des besoins du service ;
apprécier le travail en extérieur et le contact avec les habitants.
Le permis B est indispensable.
L'agent exerce principalement ses missions en extérieur et est amené à intervenir dans l'ensemble des espaces et bâtiments communaux.
Le poste nécessite une certaine polyvalence, une bonne condition physique et une capacité à s'adapter aux différentes tâches confiées.
Des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels peuvent être nécessaires, notamment lors de manifestations communales ou en fonction des nécessités de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de GOXWILLER
64 rue principale
67210 GOXWILLER
ou par courriel à : mairie@goxwiller.fr
Date limite de candidature : 31 octobre 2026 (31/10/2026)
La commune de Goxwiller sera attentive à la motivation, à la polyvalence et à la capacité du candidat à travailler de manière autonome dans un environnement de petite collectivité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Des offres d'emplois recommandées pour vous
TECHNICIEN FONCTION ENTREPOSAGE
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur