Agent technique polyvalent - MAIRIE DE GOXWILLER

La commune de Goxwiller, recherche un agent technique communal (H/F) afin de renforcer ses services et d'assurer l'entretien courant du patrimoine communal et des espaces publics.
Sous l'autorité du Maire et en lien avec le secrétariat de mairie, l'agent technique participe au bon entretien et au bon fonctionnement des équipements, espaces verts et espaces publics de la commune.
Sous l’autorité du maire, l’agent technique communal aura pour missions :
Assurer l’entretien et la propreté des espaces publics : voirie, places, chemins, espaces verts et abords des bâtiments communaux ;
Réaliser les travaux d’entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage et entretien courant ;
Assurer l’entretien courant des bâtiments communaux : petites réparations, travaux de peinture, plomberie, électricité de premier niveau, serrurerie, etc. ;
Veiller au bon état et à la sécurité des équipements et installations communales ;
Participer à la mise en place et au rangement du matériel lors des manifestations communales ;
Effectuer les opérations d’entretien saisonnier : déneigement, salage, ramassage des feuilles, entretien des réseaux et équipements selon les besoins ;
Assurer l’entretien et le rangement du matériel et des locaux techniques ;
Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins d’intervention nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée ;
Participer, plus généralement, à l’ensemble des travaux nécessaires au bon fonctionnement de la commune.

Profil recherché :
La commune recherche une personne :
Sérieuse, autonome et organisée ;
Polyvalente et capable de s’adapter aux différentes tâches ;
Ayant le sens du service public et du travail en équipe ;
Faisant preuve d'initiative et de réactivité ;
Respectueuse des consignes de sécurité ;
À l’aise avec le travail en extérieur et les activités physiques.
Une expérience dans le domaine des espaces verts, de l’entretien des bâtiments ou des travaux publics serait appréciée.
La connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale constitue un plus.
Permis B indispensable.
La détention d’habilitations ou de formations spécifiques (électricité, conduite d’engins, produits phytosanitaires, etc.) serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Goxwiller
64 rue principale
67210 GOXWILLER
Les candidatures peuvent être transmises au secrétariat de la mairie ou par courriel à : mairie@goxwiller.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le secrétariat de la mairie au 03.88.95.51.05
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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