Agent recenseur / Agente recenseuse

Toutes les offres d'agent recenseur 53

MAIRIEPubliée il y a 9 h

CDD

Entreprise: Mairie
Lieu: MEILLAC 35270
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Dans le cadre du recensement général de la population organisé sous le contrôle de l'INSEE, la commune de Meillac recrute 3 agents recenseurs en qualité de vacataires.

Période de la mission :

Suivi obligatoire d'une formation préalable dispensée avant le début des enquêtes.
Réalisation d'une tournée de reconnaissance du secteur avant le démarrage de la collecte.
La collecte se déroulera du 21 janvier au 20 février 2027. Un engagement sur la durée totale des opérations est exigé (du 4 janvier au 20 février 2027 inclus).
Date limite de candidature : 30/11/2026

Date prévue du recrutement : 04/01/2027

Type de recrutement : Vacataire

Salaire indicatif :

Indemnité forfaitaire de formation par demi-journée : 40 €
Indemnité forfaitaire pour la tournée de reconnaissance : 100 €
Forfait déplacement : 300 €
Indemnité par feuille de logement remplie : 1 €
Indemnité par bulletin individuel rempli : 1,50 €
Lieu d'exercice : Meillac

MISSIONS

Participer aux sessions de formation obligatoires et effectuer la tournée de reconnaissance de votre secteur ;
Déposer les documents de recensement auprès des habitants et les inviter à répondre par internet ;
Récupérer les questionnaires papier complétés dans les délais impartis ;
Aider, si nécessaire, les personnes rencontrant des difficultés à remplir les questionnaires ;
Relancer les habitants n'ayant pas répondu ;
Rendre compte régulièrement de l'avancement de votre collecte et restituer l'ensemble des documents en fin de mission

PROFIL

Rigueur, sérieux et sens de l'organisation ;
Excellente capacité relationnelle et d'écoute, aisance dans les contacts avec la population ;
Savoir se repérer et lire un plan ;
Maîtrise de l'outil informatique ;
Moyen de locomotion et téléphone portable indispensables ;
Disponibilité quotidienne, y compris en soirée et le samedi (large amplitude horaire) ;
Parfaite moralité, neutralité et discrétion : respect strict du secret statistique et des données collectées. L'agent ne devra en aucun cas faire état de ses opinions politiques, religieuses ou syndicales.
Déposez votre candidature directement sur France Travail avec un CV actualisé et personnaliser l'encadré de motivation prévue à cet effet.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Disponibilité quotidienne, y compris en soirée et le samedi (large amplitude horaire) ; » Source : texte de l'annonce
Lieu	MEILLAC 35270 — « Réalisation d'une tournée de reconnaissance du secteur avant le démarrage de la collecte. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Réalisation d'une tournée de reconnaissance du secteur avant le démarrage de la collecte. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Suivi obligatoire d'une formation préalable dispensée avant le début des enquêtes. »
« Un engagement sur la durée totale des opérations est exigé (du 4 janvier au 20 février 2027 inclus). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).