Chargé.e de mission « fonctions sociales du logement »
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer d'Ille-et-Vilaine (DDTM 35) — Ille et Vilaine (35)
- Lieu
- Cesson Sevigne 35
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste
Dans ce cadre, la DDETS accompagne les EPCI dans la définition et la mise en oeuvre de la politique d'attribution afin de garantir une cohérence territoriale et le respect des objectifs définis par le PDALHPD 2026-2032.
Missions:
Assurer le pilotage du contingent préfectoral de réservation de logements sociaux et de la réforme des attributions.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la réforme des attributions des logements locatifs sociaux dans les EPCI concernés du département:
- participer et préparer des instances de gouvernance à l'échelle des EPCI:conférence intercommunale du logement et réunions techniques relatives aux Projets locaux de l'habitat
- participer aux travaux relatifs à la cotation de la demande et au plan partenarial de gestion de la demande locative
- rédiger des "porter à connaissance" et avis de l'Etat sur les Plans Partenariaux de Gestion de la Demande et d'information des demandeurs (PPGDID) et les Conventions Intercommunales d'Attribution (CIA) des EPCI concernés
Au titre de l'animation et veille territoriale:accompagner l'ensemble des EPCI du département dans la mise en oeuvre de leur stratégie territoriale de gestion de la demande de logement social (information, veille juridique, outillage).
Au titre du pilotage du contingent préfectoral:
- Suivre et évaluer la mise en oeuvre des conventions de réservations signées entre l'État et les bailleurs sociaux:organiser des points trimestriels avec les bailleurs sociaux
- Produire des bilans d'activités et d'analyses aux échelles départementale et intercommunale, concernant les demandeurs de logement social sur le département à l'aide de l'outil Observatoire augmenté du CREHA Ouest
- Participer aux instances de travail du CREHA Ouest (administrateur des données statistiques relatives au logement social)
- Animer le réseau des correspondants "Logement" des administrations, en charge du relogement des agents de l'État (5 % de réservations au titre du contingent préfectoral):veille juridique, accompagnement de la procédure départementale, suivi statistique
- Pilotage du dispositif de labellisation pour le contingent préfectoral des agents de l'État (tableau de bord, suivi des attributions et des alertes aux bailleurs sociaux pour les situations prioritaires) en lien avec l'agent en charge du contingentement
Profil recherché :
Compétences :
- Connaissance des enjeux, des procédures, du cadre réglementaire et des acteurs du logement social
- Maîtrise de la conduite de projet et aptitude au pilotage et à l'animation
-Capacités rédactionnelles
-Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse, avec une bonne appréhension des enjeux des différentes parties prenantes pour pouvoir alerter ou convaincre le cas échéant
L'employeur :
Chargé.e de mission « fonctions sociales du logement » au sein de l'unité en charge de l'accès et du maintien dans le logement
N° RenoiRH : E000025338
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est une direction interministérielle placée sous l'autorité directe du préfet du département, en charge d'animer et de coordonner la mise en oeuvre à l'échelle départementale, en lien avec les collectivités compétentes (Rennes métropole), des politiques sociales du logement.
Au sein du service Accès à l'autonomie et accompagnement vers l'emploi, l'unité relative à l'accès et au maintien dans le logement est constituée de cinq agents, sous l'autorité de la responsable de l'unité. L'unité met en oeuvre sur le département la politique en faveur de l'accès et du maintien dans le logement, à destination des publics défavorisés, rencontrant des difficultés pour accéder à un logement décent ou s'y maintenir, du fait de ressources financières insuffisantes et de difficultés d'insertion.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cesson Sevigne 35 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La réforme des attributions des logements sociaux rend obligatoire la définition d'une stratégie intercommunale d'attributions pour certaines EPCI. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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