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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Chef du Bureau de Gestion des Equipements F/H

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Interdépartementale des Routes Ouest (DIRO)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Interdépartementale des Routes Ouest (DIRO) — Ille et Vilaine (35)
Lieu
Rennes 35
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
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Description du poste

Au sein d'une équipe de huit personnes, vous serez en charge de porter la doctrine technique sur les équipements fixes auprès des services et des districts et de suivre son application dans le cadre des travaux d'entretien du patrimoine et de sécurité. Vous assurerez le management de l'équipe du bureau gestion des équipements (2 agents) et piloterez un portefeuille d'opérations dans le domaine des infrastructures et équipements de la route, en situation de maîtrise d'ouvrage pour des opérations complexes et de maîtrise d'oeuvre dans le cas d'opérations classiques. Vous agirez également pour la transition écologique en matière de décarbonation des chantiers.
Vos missions consisteront à :
- Conseiller les techniciens du SEM, des districts, CEI, ST et SIR en matière d'équipements statiques (SV, SH, DR),
- Contribuer à l'évolution des politiques dans ce domaine, en lien avec la mission sécurité de l'infrastructure, et veiller à leur bonne application sur le terrain et au respect des règles de l'art lors des travaux,
- Définir les besoins de renouvellement des équipements dans le cadre des opérations d'entretien du patrimoine routier et contribuer à l'élaboration des programmes annuels,
- Assurer le pilotage global des opérations de réparation et d'entretien routier : élaboration du programme complet en concertation avec les districts et services ; coordination des intervenants internes et externes ; définition des modalités d'exploitation ; gestion de la communication ;
- Produire les projets de marchés d'entretien et de renouvellement des équipements fixes et en suivre l'exécution technique, financière et administrative,
- Piloter les campagnes de recensement du patrimoine d'équipements,
- Manager l'équipe du Bureau de Gestion des Équipements : 2 agents.
- Piloter le programme annuel de renouvellement de la signalisation horizontale,
Vous assurerez en autonomie la conduite et le suivi de vos opérations et serez placé(e) sous la responsabilité directe du chef du Pôle Chaussées et Équipements (PCE) ; vous coopérerez avec les cadres et agents du service, avec les autres services de la DIRO et les districts et CEI ; dans le cadre de vos missions, vous entretiendrez des relations étroites avec les services du CEREMA et avec des partenaires extérieurs (notamment les bureaux d?études externes).

Profil recherché :
Si vous aspirez à évoluer dans un environnement opérationnel et collaboratif et que vous avez le goût des responsabilités, cette opportunité devrait vous convenir.
Compétences nécessaires et/ou à développer pour la tenue du poste dans de bonnes conditions :
- Connaissances en équipements de la route
- Connaissances en exploitation et entretien routier
- Connaissances des procédures de marchés publics
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse
- Sens des responsabilités, rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Pédagogie accompagnant le portage de politique, capacité à assurer des formations

L'employeur :
La DIR Ouest au service des usagers de la route
Toute l’année, sur les 1430 km de routes nationales de Bretagne et des Pays de la Loire, la DIR Ouest est garante de la mobilité et de la sécurité de millions d’usagers de la route. C’est une mission de service public portée par 800 femmes et hommes fiers de leurs métiers, fiers de faire partie de la DIR Ouest, fiers d’être utiles.
Et si nous faisions route ensemble ?
La DIR Ouest regroupe une diversité de métiers, tous essentiels à la modernisation, l’entretien et la sécurisation des routes nationales gérées par l’État. Travailler à la DIR Ouest, c’est choisir un métier qui a du sens, où chaque action participe à offrir un service de qualité et permet d’assurer un niveau de sécurité maximal aux usagers de la route.

L’innovation et notre démarche de décarbonation occupent une place centrale dans nos missions quotidiennes. À la DIR Ouest, nous sommes conscients de notre responsabilité environnementale et nous nous engageons à faire évoluer nos pratiques en faveur de la transition écologique, tout en favorisant une mobilité responsable. Nous croyons en l’importance de préserver l’environnement et de contribuer à un avenir durable.
Au cœur de notre action, nous portons des valeurs fortes qui nous guident dans nos décisions. Le professionnalisme est la clé de notre réussite et de la confiance que nous accordent les usagers. La proximité est une valeur essentielle qui nous permet d’être réactifs et à l’écoute des besoins spécifiques des usagers et des territoires pour apporter des solutions adaptées. L’engagement est notre moteur pour relever les défis et garantir la qualité des infrastructures routières. Enfin, l’innovation est notre alliée pour anticiper les évolutions technologiques et proposer des services toujours plus performants.
Rejoindre la DIR Ouest, c’est participer à la construction d’un territoire durable, c’est donner un sens concret à votre engagement professionnel.
Que vous soyez ingénieur.e, technicien.ne, gestionnaire, agent.e des routes ou encore alternant.e, vous trouverez chez nous un environnement de travail stimulant et valorisant. Découvrez nos modalités de recrutement : cliquez ici
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuRennes 35
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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