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Agent(e) chargé(e) de l'instruction des dossiers d'accidents / allocations temporaires d'invalidé

SGAMI SUDPubliée le 10 février 2026

AutreEmploi public

Entreprise: SGAMI SUD — Bouches du Rhône (13)
Lieu: 13
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Gestion des déclarations d’accident de service : contrôle des dossiers, demande de pièces, prise des arrêtés
-Traitement des demandes d’allocation temporaire d’invalidité (ATI) : étude des dossiers, établissement des missions expertales, préparation des dossiers pour le conseil médical, transmission au bureau des pensions et allocations d’invalidité du ministère de l’intérieur
- Suivi des arrêts de travail suite à blessure en service
-Dans le cadre des accidents avec tiers responsable, réponse aux sollicitations des services du contentieux pour le calcul de la créance (émoluments),
- Rédaction de courriers administratifs
- Participation à la réalisation du bilan d’activité
- Renseignement des services et des agents
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion médico-administrative et des fins de carrière des personnels actifs, administratifs, scientifiques, techniques et contractuels affectés en service de police et des personnels civils de gendarmerie de la zone de défense Sud
Composition et effectifs du service
2 catégorie A, 5 catégorie C, 22 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Chef de section
Chef de bureau ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Administration centrale (notamment services des pension), autres bureaux du SGAMI, service médical statutaire, services de police et de gendarmerie, représentants du personnel, autres SGAMI

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
Savoir analyser niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir accueillir niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine des ressources humaines
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 février 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	13 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis »
« Savoir travailler en équipe niveau pratique requis »
« avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis »
« savoir accueillir niveau pratique requis »
« savoir s'adapter niveau pratique requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).