Adjoint(e) au chef de la section des blessures en service et allocations temporaires d'invalidité

Groupe Rifseep B2
Vos activités principales
- Intérim du chef de section en son absence
- Gérer les dossiers d’accidents sensibles ou signalés
- Préparer les conseils médicaux formation plénière en alternance avec le chef de section et prendre les décisions suite à avis de ces instances
- Référent guichet unique pour les blessés graves en service
- Dans le cadre des accidents avec tiers responsable, coordonner les réponses au bureau du contentieux du SGAMI et au service d’assurance automobile du ministère de l’intérieur pour le calcul de la créance (émoluments)
- Participer à l’élaboration du bilan d’activité de la section
- Renseigner les services et les agents.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion du personnel actif, administratif, scientifique, technique et contractuel affecté en service de police et des personnels civils de gendarmerie pour la zone de défense Sud pour ce qui concerne les questions médico-administratives et les retraites
Composition et effectifs du service
2 catégorie A
6 catégorie B
22 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Chef de section – Chef de bureau ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Administration centrale (notamment SDASAP), autres bureaux du SGAMI, préfectures, assistants sociaux, médecin de prévention, etc.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau initié - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Poste à la croisée de nombreuses compétences utilisables de façon large sur d'autres emplois au sein du domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste :
3 ans