Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Berre-l'Étang
Manutentionnaire parc (H/F)
Offre d'emploi : Manutentionnaire parc (H/F) à Berre-l'Étang (13), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 24 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
- Lieu
- Berre-l'Étang 13130
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client basé à BERRE L'ÉTANG, un/une manutentionnaire parc en extérieur H.F.
Vous travaillerez dans une société qui effectue de la location/vente de matériels dans le bâtiment et serez en charge de déplacer des étaiements, cadres en aluminium ou matériaux pour chantiers sur le parc.
Suite aux retours clients vous devrez poncer à la meule le matériel pour enlever par exemple le surplus de béton ou effectuer le nettoyage haute pression. Vous serez également en charge du contrôle de la qualité et la quantité des retours.
Horaires : en 39h semaine. Du Lundi au Jeudi 7HH 13H30+17H et le Vendredi 7HH 13HH.
Taux horaire : EUR.
Mission à pourvoir sur le long terme. (+ de 3 mois)
Vous travaillerez dans une société qui effectue de la location/vente de matériels dans le bâtiment et serez en charge de déplacer des étaiements, cadres en aluminium ou matériaux pour chantiers sur le parc.
Suite aux retours clients vous devrez poncer à la meule le matériel pour enlever par exemple le surplus de béton ou effectuer le nettoyage haute pression. Vous serez également en charge du contrôle de la qualité et la quantité des retours.
Horaires : en 39h semaine. Du Lundi au Jeudi 7HH 13H30+17H et le Vendredi 7HH 13HH.
Taux horaire : EUR.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Berre-l'Étang 13130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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