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Agent de silo (H/F)
COOPERATIVE AGRICOLE ILE DE FRANCE SUDPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Cooperative Agricole Ile De France Sud
- Lieu
- Morigny-Champigny 91150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros - Prime moisson, CET, CSE
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
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- Chargé d'affaires VRD F/H - ECR ENVIRONNEMENT PARIS — Villebon-sur-Yvette CDI
Description du poste
Notre entreprise est spécialisée dans le secteur de l'agriculture céréalière notamment dans le stockage et la conservation du grain apporté par les agriculteurs durant l'année.
Dans une dynamique de recrutement, nous recrutons notre futur(e) Agent de silo sur le site de Morigny-Champigny (91150).
Une période d'intégration et de formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour la bonne prise en main de votre futur poste de travail.
Type de contrat : CDI/ CDD.
Possibilité de travailler en équipe ou seul(e) sur site.
Horaires flexibles selon la saison (possibilité les week-ends et jours fériés durant la moisson d'été).
Sous la responsabilité du chef de zone, les missions de l'agent de silo sont les suivantes :
- Travailler le grain en respectant la réglementation en vigueur (notamment les cahiers des charges des clients/contrat filière) : contrôler la qualité sur prise d'échantillon, réaliser la réception/ expédition des céréales et travailler le grain (nettoyer, sécher, calibrer),
- Réaliser l'approvisionnement des agrofournitures : distribuer et enregistrer les mouvements de stocks et organiser le stockage de l'approvisionnement.
- Participer à l'entretien du site au regard de la réglementation en vigueur et du cahier des charges fourni par les clients : entretien du matériel et des locaux,
- Être le garant des bonnes relations internes et externes,
- Participer activement à la moisson.
Profil recherché :
De nature dynamique, vous êtes rigoureux(se) et vous possédez une bonne capacité d'adaptation.
Dans l'idéal, vous possédez une Formation BAC à BAC + 2 en agricole ou vous possédez une expérience réussie au sein d'une coopérative agricole.
Vous maitrisez les outils informatiques (ERP...) et vous appréciez la gestion de stocks.
Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation.
Vous être automne et vous appréciez le travail en équipe.
Votre polyvalence sera un atout majeur pour mener à bien les missions avec les services transverses.
Compléments de rémunérations et avantages :
-Parcours d'intégration personnalisé,
-Prime de moisson,
-Compte Épargne Temps,
-Intéressement & participation,
-13ème mois,
-11 RTT minimum,
-Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie en ligne.)
Si vous êtes motivé(e) par la diversité des missions au sein d'une coopérative agricole alliant dynamisme et esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous. N'attendez plus pour postuler et rejoindre notre équipe !
Dans une dynamique de recrutement, nous recrutons notre futur(e) Agent de silo sur le site de Morigny-Champigny (91150).
Une période d'intégration et de formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour la bonne prise en main de votre futur poste de travail.
Type de contrat : CDI/ CDD.
Possibilité de travailler en équipe ou seul(e) sur site.
Horaires flexibles selon la saison (possibilité les week-ends et jours fériés durant la moisson d'été).
Sous la responsabilité du chef de zone, les missions de l'agent de silo sont les suivantes :
- Travailler le grain en respectant la réglementation en vigueur (notamment les cahiers des charges des clients/contrat filière) : contrôler la qualité sur prise d'échantillon, réaliser la réception/ expédition des céréales et travailler le grain (nettoyer, sécher, calibrer),
- Réaliser l'approvisionnement des agrofournitures : distribuer et enregistrer les mouvements de stocks et organiser le stockage de l'approvisionnement.
- Participer à l'entretien du site au regard de la réglementation en vigueur et du cahier des charges fourni par les clients : entretien du matériel et des locaux,
- Être le garant des bonnes relations internes et externes,
- Participer activement à la moisson.
Profil recherché :
De nature dynamique, vous êtes rigoureux(se) et vous possédez une bonne capacité d'adaptation.
Dans l'idéal, vous possédez une Formation BAC à BAC + 2 en agricole ou vous possédez une expérience réussie au sein d'une coopérative agricole.
Vous maitrisez les outils informatiques (ERP...) et vous appréciez la gestion de stocks.
Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation.
Vous être automne et vous appréciez le travail en équipe.
Votre polyvalence sera un atout majeur pour mener à bien les missions avec les services transverses.
Compléments de rémunérations et avantages :
-Parcours d'intégration personnalisé,
-Prime de moisson,
-Compte Épargne Temps,
-Intéressement & participation,
-13ème mois,
-11 RTT minimum,
-Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie en ligne.)
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros - Prime moisson, CET, CSE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires flexibles selon la saison (possibilité les week-ends et jours fériés durant la moisson d'été). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Morigny-Champigny 91150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Dans l'idéal, vous possédez une Formation BAC à BAC + 2 en agricole ou vous possédez une expérience réussie au sein d'une coopérative agricole. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de moisson · Intéressement · 13ème mois · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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