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Chef de rang F/H - Best Western Plus l'Orée Paris Sud
Best Western Plus l'Orée Paris SudPubliée il y a 4 min
- Entreprise
- Best Western Plus l'Orée Paris Sud
- Lieu
- Saulx-les-Chartreux 91160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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- Coloriste F/H - DESSANGE Nogent-sur-Marne — Nogent-sur-Marne CDI
Description du poste
En tant que Chef de rang, vous aurez à cœur de :
- Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Best Western Plus
- Connaître les menus et la carte des vins proposés afin de pouvoir renseigner la clientèle de façon appropriée
- Réaliser un suivi de l'avancée de la commande afin que le superviseur puisse vérifier le bon déroulement du service : prise de commande effectuée, servie, débarrassée et par qui
- Coordonner l'activité des commis de rang
- Coordonner la commande avec la cuisine pour un service optimal
- Dresser les tables et les plateaux de service conformément aux standards Best Western Plus et à la demande des clients
- Contrôler précisément les factures client et l'encaissement
- Tenir informé le Responsable ou son Assistant de toutes les plaintes client et trouver des solutions pour résoudre le problème
- Débarrasser les tables dans le respect des délais édictés pour chacun des points de vente par les standards de l'hôtel
- Respecter le matériel mis à disposition afin de minimiser la casse
- Au Room Service, livrer les cadeaux d'accueil (Amenities) et les mettre en place en chambre de manière rapide et esthétique conformément aux standards Best Western Plus
- Maintenir le matériel propre et un espace de travail propres et rangés
- Savoir répondre au téléphone pour prendre en compte des demandes simples de la clientèle interne et externe
- Apporter un appui à l'intégration et à la formation des nouveaux employés et les aider dans leurs tâches
- Savoir signaler tout rapport d'incident immédiatement, quelque en soit la gravité- Excellente présentation et sens du service
- Bon relationnel et aisance avec la clientèle
- Organisation, rapidité et gestion du stress
- Esprit d'équipe et autonomie
- Connaissance des techniques de service en restauration
- Capacité à encadrer un commis de salle
- Maîtrise des normes d'hygiène et de qualité
- La pratique de l'anglais
Avantages
- Nous garantissons l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre réseau. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination. Le poste nécessite d'être vehiculé
- Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Best Western Plus
- Connaître les menus et la carte des vins proposés afin de pouvoir renseigner la clientèle de façon appropriée
- Réaliser un suivi de l'avancée de la commande afin que le superviseur puisse vérifier le bon déroulement du service : prise de commande effectuée, servie, débarrassée et par qui
- Coordonner l'activité des commis de rang
- Coordonner la commande avec la cuisine pour un service optimal
- Dresser les tables et les plateaux de service conformément aux standards Best Western Plus et à la demande des clients
- Contrôler précisément les factures client et l'encaissement
- Tenir informé le Responsable ou son Assistant de toutes les plaintes client et trouver des solutions pour résoudre le problème
- Débarrasser les tables dans le respect des délais édictés pour chacun des points de vente par les standards de l'hôtel
- Respecter le matériel mis à disposition afin de minimiser la casse
- Au Room Service, livrer les cadeaux d'accueil (Amenities) et les mettre en place en chambre de manière rapide et esthétique conformément aux standards Best Western Plus
- Maintenir le matériel propre et un espace de travail propres et rangés
- Savoir répondre au téléphone pour prendre en compte des demandes simples de la clientèle interne et externe
- Apporter un appui à l'intégration et à la formation des nouveaux employés et les aider dans leurs tâches
- Savoir signaler tout rapport d'incident immédiatement, quelque en soit la gravité- Excellente présentation et sens du service
- Bon relationnel et aisance avec la clientèle
- Organisation, rapidité et gestion du stress
- Esprit d'équipe et autonomie
- Connaissance des techniques de service en restauration
- Capacité à encadrer un commis de salle
- Maîtrise des normes d'hygiène et de qualité
- La pratique de l'anglais
Avantages
- Nous garantissons l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre réseau. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination. Le poste nécessite d'être vehiculé
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saulx-les-Chartreux 91160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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