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Chef de Chantier TP / Réseaux F/H - RM Intérim - Paris
RM Intérim - ParisPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- RM Intérim - Paris
- Lieu
- Saulx-les-Chartreux 91160
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales missions sont :
Préparation de chantier :
- Prend connaissance des tâches à réaliser et des moyens mis à disposition pour le chantier avec le conducteur de travaux
- Contrôle la bonne exécution des travaux
- Possède tous les documents liés au chantier à jour (plan d'exécution, PPSPS, DICT, fiches techniques des matériaux, mode de mise en œuvre sur des produits spécifiques .)
Exécution du chantier :
- Garantie le respect de la qualité de travail
- Garantie le respect des règles de sécurité
- Représente l'entreprise permanent de l'opération : client, maître d'œuvre, interface avec les autres corps d'états sur le chantier
- Communique avec les équipes internes sur les problématiques chantiers (RH, panne de matériel, incidents, retard livraison, non-respect des plannings ou autre)
- Gère des aléas du chantier si besoin en collaboration avec le conducteur de travaux
- Alerte sur les travaux supplémentaires sur le chantier pour facturation
- Est force de proposition sur des améliorations chantier
Encadrement :
- Forme et accompagne les nouveaux collaborateurs sur le chantier
- Réalise des rapports de pointage : matériaux, matériel, main d'œuvre et restitutionProfil recherché :
Formation et/ou expérience dans les Travaux Publics et les réseaux (gaz, électricité, chauffage, HTB, eau.).
Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à encadrer une équipe et à gérer les priorités sur le terrain.
Préparation de chantier :
- Prend connaissance des tâches à réaliser et des moyens mis à disposition pour le chantier avec le conducteur de travaux
- Contrôle la bonne exécution des travaux
- Possède tous les documents liés au chantier à jour (plan d'exécution, PPSPS, DICT, fiches techniques des matériaux, mode de mise en œuvre sur des produits spécifiques .)
Exécution du chantier :
- Garantie le respect de la qualité de travail
- Garantie le respect des règles de sécurité
- Représente l'entreprise permanent de l'opération : client, maître d'œuvre, interface avec les autres corps d'états sur le chantier
- Communique avec les équipes internes sur les problématiques chantiers (RH, panne de matériel, incidents, retard livraison, non-respect des plannings ou autre)
- Gère des aléas du chantier si besoin en collaboration avec le conducteur de travaux
- Alerte sur les travaux supplémentaires sur le chantier pour facturation
- Est force de proposition sur des améliorations chantier
Encadrement :
- Forme et accompagne les nouveaux collaborateurs sur le chantier
- Réalise des rapports de pointage : matériaux, matériel, main d'œuvre et restitutionProfil recherché :
Formation et/ou expérience dans les Travaux Publics et les réseaux (gaz, électricité, chauffage, HTB, eau.).
Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à encadrer une équipe et à gérer les priorités sur le terrain.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saulx-les-Chartreux 91160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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