Opérateur de production (H/F)
GROUPE PARTNAIREPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Groupe Partnaire
- Lieu
- Saint-Nolff 56250
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 1900.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence Partnaire de VANNES, avec son équipe souriante et à votre écoute, recrute pour son client un agent de production H/F
A quoi ressemble votre future entreprise ? Une entreprise spécialiste des crêpes et des galettes fraiches.
Poste basé à Saint Nolff (56)
Horaires: 2*8 ou de nuit
Poste en environnement frais (4°C) et cadencé.
Démarrage dès que possible sur le long terme si atteinte des objectifs.
Au sein d'une équipe accueillante, dynamique et professionnelle, vous serez chargé des missions suivantes :
- Fabriquer des crêpes et des galettes
- Effectuer le garnissage
- Contrôle des produits finis
- Conditionnement des produits
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, au savoir-faire breton ? Notre client vous attend ! Vous avez idéalement une première expérience en agroalimentaire.
Vous êtes rigoureux, motivé et appréciez le travail en équipe ?
PARTNAIRE s'engage à promouvoir la diversité.
Salaire : 12.31EUR/h + prime d'habillage + majoration de nuit
Mes avantages :
- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Des avantages sociaux avec le FASTT
L'équipe de Vannes s'engage à traiter votre candidature et revenir vers vous dans les meilleurs délais
A quoi ressemble votre future entreprise ? Une entreprise spécialiste des crêpes et des galettes fraiches.
Poste basé à Saint Nolff (56)
Horaires: 2*8 ou de nuit
Poste en environnement frais (4°C) et cadencé.
Démarrage dès que possible sur le long terme si atteinte des objectifs.
Au sein d'une équipe accueillante, dynamique et professionnelle, vous serez chargé des missions suivantes :
- Fabriquer des crêpes et des galettes
- Effectuer le garnissage
- Contrôle des produits finis
- Conditionnement des produits
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Salaire : 12.31EUR/h + prime d'habillage + majoration de nuit
Mes avantages :
- Une mutuelle santé
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires: 2*8 ou de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Nolff 56250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage dès que possible sur le long terme si atteinte des objectifs. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Bretagne (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 950 € ; 43 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une première expérience en agroalimentaire. »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'habillage · mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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