Offres d'emploi › Hauts-de-France
Agent de conditionnement F/H
Offre d'emploi : Agent de conditionnement F/H à Hesdin-l'Abbé (62), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Hesdin-l'Abbé 62360
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Réaliser les changements de formats et réglages selon les produits fabriqués.
Contrôler la qualité des emballages (soudure, étanchéité, DLC, étiquetage).
Effectuer les contrôles qualité et renseigner les documents de suivi de production.
Veiller au respect des objectifs de cadence et de productivité.
Détecter et signaler les dysfonctionnements techniques.
Effectuer la maintenance de premier niveau.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures IFS/BRC de l'agroalimentaire.
Encadrer et accompagner les opérateurs présents sur la ligne.
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Le marché d'agent de conditionnement — Pas-de-Calais (62)
- 9 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 56 en Hauts-de-France, 383 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 89 % Intérim, 11 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Crit, S.c.e.a. Thilliez, Actual Brebieres.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Hesdin-l'Abbé 62360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Assurer le démarrage, le réglage et l'arrêt des operculeuses SEALPAC. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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