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Agent de conditionnement (H/F)

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MANPOWER recrute : Agent de conditionnement (H/F) à Laon (02), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.51 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Laon 02000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.51 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F)
Ce que l'on attend de vous :
- Approvisionnement du plan de travail
- Découpe et conditionnement de fruits rouges
- Préparation des commandes
- Nettoyage de l'espace de travail
Type de contrat :
Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine
Conditions de travail :
Horaires de journée ou d'équipe du lundi au samedi (1 sur 2)
Nombreuses Heures supplémentaires.
L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4.
Avantages et rémunération :
- Rémunération :12,31e
- Prime de fin de mission
- Congés payés et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSCE
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )
Vous êtes motivé(e), dynamique, postulez !
Vous faites preuve de minutie, précision.
Vous aimez le travail en équipe, la cadence, le domaine Agroalimentaire.
Une première expérience en industrie agroalimentaire OU restauration est demandée.

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Le marché d'agent de conditionnement — Aisne (02)

4 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 44 en Hauts-de-France, 331 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 25 % CDI, 25 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Crit Interim, Manpower.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Travailleur Social H/F — Laon · CDI · 2 290 €/mois
DIRECTEUR /DIRECTRICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) — Laon · Indépendant
Coordonnateur(trice) des territoires PLS — Laon · CDD
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) — Laon · CDI · 2 210 €/mois
Collaborateur comptable (H/F) — Laon · CDI
Conducteur ou Conductrice d'Engin Mini-Finisseur (H/F) — Laon · CDI

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.51 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de journée ou d'équipe du lundi au samedi (1 sur 2) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Laon 02000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en Hauts-de-France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fin · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).