Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Agent d'administration (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste
Nous recherchons un(e) agent de maintenance en CDD, pour un établissement situé à LYON 8.
Idéalement située en plein coeur du 8ème arrondissement de Lyon, à proximité de nombreux commerces lyonnais et du Tramway de la ville, la maison de retraite Saint-Exupéry accueil et accompagne près de 80 personnes âgées au quotidien. Elle propose un cadre de vie convivial et fonctionnel ainsi qu'un jardin adapté. La Résidence dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés.
Vous avez à coeur de maintenir un environnement propre, soigné et sécurisé en veillant à la maintenance et à la réparation des équipements ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !
Vos missions principales ?
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l'établissement, vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels intervenant dans l'établissement dans un objectif d'amélioration continue du cadre de vie des résidents.
Assurer l'entretien courant et les diverses réparations du bâtiment de l'EHPAD et de ses équipements (espaces collectifs intérieurs et extérieurs) ;
Effectuer les travaux de rénovation des chambres (tapisserie, peinture...) ;
Suivre les différents corps de métier ayant à intervenir dans l'établissement selon la nature et le type de leur intervention (registre de sécurité, plan de prévention des risques, fixation des dates d'intervention...) ;
Prévenir les risques au niveau du ou des bâtiments, tant au niveau du personnel qu'au niveau des résidents et visiteurs ;
Appuyer la Direction en matière de suivi et planification des différentes maintenances et travaux ;
S'intégrer dans le projet de vie du résident en travaillant en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l'établissement.
Participer à la démarche qualité de l'établissement en renseignant les outils de traçabilité relatifs à vos fonctions et vos tâches.
''Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme CAP ou BEP, vous justifiez d'une expérience préalable en EHPAD.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation à la polyvalence des tâches demandées, votre sens de l'initiative et votre force de propositions. Vous faites preuve d'une bonne organisation tant au niveau travail qu'au niveau planification et suivi des dossiers.
Rigueur, courtoisie, délicatesse et sens du contact humain sont des qualités relationnelles que vous possédez.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !
Caractéristiques du poste :
Contrat CDD à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Poste basé à Lyon 8 ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Employé(e) à Technicien(ne) ;
Travail en journée du Lundi au Vendredi de 8h30 à 16h30
Rémunération fixe sur la base d'un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 23 416EUR brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ;
Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !
Idéalement située en plein coeur du 8ème arrondissement de Lyon, à proximité de nombreux commerces lyonnais et du Tramway de la ville, la maison de retraite Saint-Exupéry accueil et accompagne près de 80 personnes âgées au quotidien. Elle propose un cadre de vie convivial et fonctionnel ainsi qu'un jardin adapté. La Résidence dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés.
Vous avez à coeur de maintenir un environnement propre, soigné et sécurisé en veillant à la maintenance et à la réparation des équipements ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !
Vos missions principales ?
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l'établissement, vous travaillerez en collaboration avec les différents professionnels intervenant dans l'établissement dans un objectif d'amélioration continue du cadre de vie des résidents.
Assurer l'entretien courant et les diverses réparations du bâtiment de l'EHPAD et de ses équipements (espaces collectifs intérieurs et extérieurs) ;
Effectuer les travaux de rénovation des chambres (tapisserie, peinture...) ;
Suivre les différents corps de métier ayant à intervenir dans l'établissement selon la nature et le type de leur intervention (registre de sécurité, plan de prévention des risques, fixation des dates d'intervention...) ;
Prévenir les risques au niveau du ou des bâtiments, tant au niveau du personnel qu'au niveau des résidents et visiteurs ;
Appuyer la Direction en matière de suivi et planification des différentes maintenances et travaux ;
S'intégrer dans le projet de vie du résident en travaillant en coordination avec les différents professionnels intervenant dans l'établissement.
Participer à la démarche qualité de l'établissement en renseignant les outils de traçabilité relatifs à vos fonctions et vos tâches.
''Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme CAP ou BEP, vous justifiez d'une expérience préalable en EHPAD.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation à la polyvalence des tâches demandées, votre sens de l'initiative et votre force de propositions. Vous faites preuve d'une bonne organisation tant au niveau travail qu'au niveau planification et suivi des dossiers.
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Caractéristiques du poste :
Contrat CDD à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Poste basé à Lyon 8 ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Employé(e) à Technicien(ne) ;
Travail en journée du Lundi au Vendredi de 8h30 à 16h30
Rémunération fixe sur la base d'un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 23 416EUR brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ;
Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail en journée du Lundi au Vendredi de 8h30 à 16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme CAP ou BEP, vous justifiez d'une expérience préalable en EHPAD. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement située en plein coeur du 8ème arrondissement de Lyon, à proximité de nombreux commerces lyonnais et du Tramway de la ville, la maison de retraite Saint-Exupéry accueil et accompagne près de 80 personnes âgées au quotidien. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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