Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Agent d'administration (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste
L'ESAT Espace Aurore accueil des personnes reconnues handicapées par la maladie psychique et se trouvant dans l'incapacité momentanée ou durable, d'exercer une activité professionnelle en milieu ordinaire.
Dans le cadre du projet d'établissement, vous aurez pour missions de :
Accompagner et soutenir une dizaine de travailleurs en situation de handicap psychique dans leurs activités professionnelles.
Encadrer les prestations de mise en place des salles de réunion, d'accueil et d'entretien des locaux.
Organiser et gérer les locations de salles.
Assurer la coordination des activités commerciales : élaboration des devis, préparation des contrats, suivi de la facturation et de la relation clients.
Favoriser le développement des compétences professionnelles et l'autonomie des travailleurs accompagnés.
Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap en favorisant des comportements professionnels adaptés.
Être à l'écoute, soutenir, motiver et accompagner la progression des personnes accueillies.
Transmettre un savoir-faire professionnel par la mise en situation de travail.
Maîtriser les outils informatiques.
Établir et négocier des devis.
Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations.
Elaborer des plannings.
Faire preuve de pédagogie, d'organisation, de bienveillance et de capacités relationnelles.
* Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) minimum.
* Expérience professionnelle dans les domaines commercial, administratif et/ou du secrétariat.
* Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans le secteur médico-social serait un plus.
* Maitrise Excel, Word
Dans le cadre du projet d'établissement, vous aurez pour missions de :
Accompagner et soutenir une dizaine de travailleurs en situation de handicap psychique dans leurs activités professionnelles.
Encadrer les prestations de mise en place des salles de réunion, d'accueil et d'entretien des locaux.
Organiser et gérer les locations de salles.
Assurer la coordination des activités commerciales : élaboration des devis, préparation des contrats, suivi de la facturation et de la relation clients.
Favoriser le développement des compétences professionnelles et l'autonomie des travailleurs accompagnés.
Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap en favorisant des comportements professionnels adaptés.
Être à l'écoute, soutenir, motiver et accompagner la progression des personnes accueillies.
Transmettre un savoir-faire professionnel par la mise en situation de travail.
Maîtriser les outils informatiques.
Établir et négocier des devis.
Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations.
Elaborer des plannings.
Faire preuve de pédagogie, d'organisation, de bienveillance et de capacités relationnelles.
* Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) minimum.
* Expérience professionnelle dans les domaines commercial, administratif et/ou du secrétariat.
* Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans le secteur médico-social serait un plus.
* Maitrise Excel, Word
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) minimum. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans le secteur médico-social serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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