AGENT D'ACCUEIL / ADMISSION ET FACTURATION (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

CDD

Lieu: DIVION 62460
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

PROCH'EMPLOI recherche un Agent d'Accueil / Admission et Facturation (H/F)
pour un établissement de santé complet.

Ce dernier est composé d'un pôle médical, un pôle chirurgical, un pôle gériatrique, une maternité ainsi qu'un service d'urgences.
L'établissement recherche un agent d'accueil et d'admission / facturation afin de renforcer son pôle Accueil-Admissions.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de l'accueil et de l'orientation des patients, la constitution du dossier administratif du patient, l'élaboration de la facturation du séjour.

Missions principales :
- Créer le dossier administratif du patient : identité, enregistrement des droits de sécurité sociale, des droits complémentaire santé
- Vendre les prestations hôtelières
- Effectuer les branchements téléviseurs et téléphones
- Assurer l'accueil physique et téléphonique / tri du courrier
- Intervenir en renfort ponctuel sur des taches spécifiques du bureau des admissions.
Vous vous verrez confier une mission riche et responsabilisante au sein d'un établissement qui offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

Profil recherché :
Titulaire d'un Bac+2 secrétariat / assistanat
Une première expérience sur un poste similaire
Compétences en administratif / facturation / accueil

Qualités attendues :
Vos qualités sont la rigueur, l'organisation, le sens de l'accueil.
Vous avez une aisance relationnelle et vous êtes dynamique.
Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et idéalement vous avez déjà utilisé le logiciel HM.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	DIVION 62460 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac+2 secrétariat / assistanat »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et idéalement vous avez déjà utilisé le logiciel HM. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).