Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Administrateur.trice réseaux et serveurs SG515
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes) — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- Clermont Ferrand 63
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Vos enjeux principaux :
Maintenir en condition opérationnelle (MCO) le SI, essentiel au fonctionnement des services.
Gérer et optimiser les liens réseau entre les sites de la direction (incluant le Réseau Interministériel de l'État - RIE).
Sécuriser les infrastructures techniques contre les cybermenaces et assurer la conformité aux normes en vigueur (RGPD, directives ANSSI, etc.).
Vos activités quotidiennes :
Administration des serveurs (physiques/virtuels) et des réseaux locaux/étendus (LAN/WAN).
Suivi et mise à jour des outils de monitoring :
Base technique des équipements.
Tableaux de bord des sites et adresses IP.
Documentation des configurations réseau (RIE, VPN, etc.).
Assistance et dépannage aux utilisateurs (niveau 2/3) pour les problèmes liés aux infrastructures.
Gestion de l'hébergement des applications locales (déploiement, sauvegardes, performances).
Collaboration avec les équipes du pôle des technologies d'information (TI) et des prestataires externes.
Profil recherché :
Compétences techniques requises :
Administration système :
- Gestion des serveurs Linux et Windows Server.
- Virtualisation Proxmox
- Mise en place et suivi des sauvegardes.
- Administration réseau :
- Configuration de switchs, gestion de l'adressage IP (DHCP, DNS).
- Supervision des liens réseau et maintenance des équipements.
- Sécurité des systèmes d'information :
- Gestion des pare-feux et des droits d'accès.
- Application des bonnes pratiques de cybersécurité.
Compétences transversales et relationnelles :
Rigueur et organisation : Capacité à gérer les priorités et à documenter les interventions.
Qualités relationnelles :
- Écoute et pédagogie pour former et assister les utilisateurs.
- Communication claire avec les équipes techniques et les prestataires.
Travail en équipe : Collaboration étroite avec l'équipe basée à Lyon et les autres services de la DREAL.
Expérience et formation :
Expérience souhaitée : 3 ans minimum en administration système/réseau, idéalement dans le secteur public ou un environnement similaire.
Formation : Bac+2/3 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécommunications, licence pro) ou équivalent.
L'employeur :
Le secrétariat général a en charge les fonctions supports de la DREAL (ressources humaines, logistique, immobilier, informatique, budget de fonctionnement). Il est au service de plus de 800 agents répartis sur 18 sites. Il est également en charge de la politique de prévention, du dialogue social et de la qualité de vie au travail.
Piloté par un(e) secrétaire général(e) et un(e) secrétaire général(e) délégué(e), il compte 78 agents répartis sur les deux sites sièges (Lyon et Clermont-Ferrand). Il se compose de 4 pôles et 1 mission d'appui. Le pôle des technlogies de l'information (TI) est bi-site, il est composé de 2 unités (ETIC : équipements des technologies de l'information et de communication et RS : réseaux serveurs) et est constitué de 19 agents.
En particulier, le pôle TI gère le parc informatique de la DREAL et les services bénéficiaires. Le parc représente environ 1400 postes de travail répartis sur 73 sites.
Des Interventions hors heures ouvrées sont possibles en cas de besoin de service
Une habilitation électrique niveau BS est nécessaire.
Une participation à l'astreinte informatique DREAL peut être demandée.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Une participation à l'astreinte informatique DREAL peut être demandée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Clermont Ferrand 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences techniques requises »
- « Formation : Bac+2/3 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécommunications, licence pro) ou équivalent. »
- « Une habilitation électrique niveau BS est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée : 3 ans minimum en administration système/réseau, idéalement dans le secteur public ou un environnement similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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