ADJOINT CHEF DE POLE DEFENSE MOBILITE - MARSEILLE

L’adjoint au chef de pôle seconde le chef de pôle dans l'exercice de ses attributions. Il est plus particulièrement chargé d’animer l’échelon de direction du pôle et de piloter les fonctions ou sujets transverses. Il assure la suppléance du chef de pôle lors de ses absences
Activités principales :
• Garantir la bonne organisation interne du pôle ;
• Être responsable de l'encadrement du personnel du pôle et des antennes subordonnées (animation et coordination de la chaîne métier) ;
• Mettre en œuvre, au niveau régional et local, la politique de reconversion et d'accompagnement vers l'emploi définie par l'échelon central ;
• Assurer le contrôle de la fonction budget / finances du pôle ;
• Garantir la santé et sécurité au travail pour l’ensemble des agents du pôle, en application des directives de l'échelon central ;
• Garantir le respect des règles de sécurité des systèmes d’information ;
• Veiller à la mise en œuvre et assurer le contrôle des processus supports (RH, finances, logistique) ;
• Participer à la politique de management et de communication interne (réunions de services, coordination de l’activité, circulation de l’information, séminaires, assistances aux antennes …) ;
• Participer aux actions de communication et à l’organisation d’évènements.

Profil recherché :
• Expérience professionnelle : Encadrement, direction de services en autonomie, fonctions de soutien.
• Compétences clés : Connaissance de l'organisation du Ministère des Armées, Politique des ressources humaines, Management, Organisation et méthode, Management de la qualité.
• Formations associées souhaitées : Formations management, SST (Santé Sécurité au Travail), SSI (Sécurité des Systèmes d'Information).
Poste prioritairement ouvert à un agent titulaire de catégorie A

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Défense Mobilité (DEFMOB) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD). Il est le service ministériel des transitions de carrière et des mobilités professionnelles vers l’emploi civil des militaires engagés dans un parcours de reconversion professionnelle.
DEFMOB met à disposition au profit de ses ayants droit une offre adaptée et personnalisée de services, de prestations, d’informations, d’orientations ou de formations dans le cadre d’un projet professionnel vers un emploi civil.
DEFMOB comprend trois niveaux d’organisation (niveau central de direction, les pôles Défense Mobilité et les antennes Défense Mobilité). Le pôle SUD-EST est responsable de la mise en œuvre de la politique de Défense Mobilité pour sa zone de compétence (PACA, Auvergne-Rhône-Alpes et Corse).