Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Acheteur-euse famille spécifique défense viseurs f/h (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Acheteur / Acheteuse
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Description du poste
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missiono Consulter et sélectionner les appels d'offres des projets de son/ses segments d'achat
o Accompagner la prescription dans l'expression de son besoin fonctionnel
o Négocier, établir et administrer les contrats avec les fournisseurs de son périmètre
o Piloter les crises éventuelles de la relation fournisseurs (logistique, qualité, commerciale) en mobilisant les parties prenantes pertinentes
o Animer la relation entre sa société (prescripteurs, supply chain, technique, qualité) et les fournisseurs de son périmètre
o Consolider les informations fournisseurs et les informations marché pertinentes, auprès des acteurs concernés
o Garantir la qualité des données de son périmètre dans les systèmes d'information
o Déployer les Politiques Achat Cible ou Stratégies Achats de son périmètre, s'assurer que l'ensemble des parties prenantes concernées l'appliquent
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missiono Consulter et sélectionner les appels d'offres des projets de son/ses segments d'achat
o Accompagner la prescription dans l'expression de son besoin fonctionnel
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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