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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

ARMOR LUX recrute : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter à LYON (69), CDI, Annuel de 22405.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ARMOR LUXPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Armor Lux
Lieu
LYON 69002
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en prêt-à-porter pour accueillir la clientèle, vendre les produits de la marque et fidéliser les clients en valorisant l'image et en respectant l'esprit de la marque. Vous participez à la bonne tenue du magasin et des vitrines.

Activités :
Accueil de la clientèle ;
Conseils et vente de produits à la clientèle avec les argumentaires appropriés ; prise de retouches ;
Enregistrement des ventes et tenue de la caisse (ouverture et fermeture) ;
Remise de la recette en banque ;
Vérification de la bonne tenue de la boutique (ouverture et fermeture) ; entretien du point de vente ;
Présentation des produits dans la boutique selon les principes merchandising mis en place par l'entreprise ;
Traitement des livraisons et opérations de manutention : déballage et étiquetage des produits, pointage des bons de livraison, signalement des erreurs, rangement en réserve ou réassort magasin ;
Participation aux inventaires annuels ;
Veille à l'application des règles de télésurveillance et de mise en sécurité des locaux.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Vous vous retrouvez dans nos valeurs ?
Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.

Vous avez idéalement entre 1 à 3 ans d'expériences réussies en vente (textile, prêt-à-porter).

Ambassadeur de la marque, votre adaptabilité, votre réactivité et votre sens du relationnel vous permettent d'être rapidement opérationnel(le) sur votre poste.

Avantages :
Mutuelle
Primes

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Le marché de vendeur en prêt-à-porter — Rhône (69)

  • 5 offres de vendeur en prêt-à-porter ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 26 en Auvergne-Rhône-Alpes, 193 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 880 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 40 % Alternance, 20 % CDI, 20 % Intérim, 20 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de vendeur en prêt-à-porter dans le département : RAS Intérim, Celio / Jennyfer, Texea.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22405.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLYON 69002
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous avez idéalement entre 1 à 3 ans d'expériences réussies en vente (textile, prêt-à-porter). »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de vendeur en prêt-à-porter en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 111 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement entre 1 à 3 ans d'expériences réussies en vente (textile, prêt-à-porter). »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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