Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Port-Lesney 39600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste
Vous serez en charge de la vente de boulangerie/ préparation des sandwich/ livraison/nettoyage
Mission :
. 35h/sem du mardi au dimanche + 1 weekend /2
Une formation en lien avec France Travail peut vous être proposée pour apprendre ce métier.
Les débutants sont donc bienvenus sous condition de faire preuve de motivation et d'avoir une expérience professionnelle avec des compétences récentes et transférables au poste à pourvoir.
Mission :
. 35h/sem du mardi au dimanche + 1 weekend /2
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Les débutants sont donc bienvenus sous condition de faire preuve de motivation et d'avoir une expérience professionnelle avec des compétences récentes et transférables au poste à pourvoir.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « 35h/sem du mardi au dimanche + 1 weekend /2 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Port-Lesney 39600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les débutants sont donc bienvenus sous condition de faire preuve de motivation et d'avoir une expérience professionnelle avec des compétences récentes et trans… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « …professionnelle avec des compétences récentes et transférables au poste à… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Les débutants sont donc bienvenus sous condition de faire preuve de motivation et d'avoir une expérience professionnelle avec des compétences récentes et transférables au poste à pourvoir. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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