Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien(ne) Inspecteur(trice) ICPE au pôle B «carrières et matériaux"de l'UID39-71
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours de technicien territorial (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) — Jura (39)
- Lieu
- 39
- Contrat
- Autre
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste
En tant qu'inspecteur(rice), vous :
-contrôlez que les sites respectent la réglementation et en cas de manquement vous proposez les suites ;
-accompagnez les porteurs de projets pour le déploiement ou la modification d'activités industrielles, en proposant les mesures encadrant le fonctionnement des installations ;
-participez aux réunions d'information et de concertation avec les parties prenantes concernées ;
-apportez une expertise technique lors des gestions d?urgence.
Liaison hiérarchique :
L'IIC intervient pour les comptes :
- des préfets de départements sur le plan administratif ;
- des procureurs de la République territorialement compétents sur le plan judiciaire.
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de l'IIC. Vous bénéficierez de l'appui des autres inspecteurs de l'UiD, mais également de l'animation, de la coordination et de l'appui d'inspecteurs spécialisés du niveau régional de la DREAL.
Vous disposerez aussi d?une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du(de la) chef(fe) du pôle B en poste à Chalon-sur-Saône.
Vous n'exercez pas de management.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Autre Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 39 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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