Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

LA GRANGE DES PAINSPubliée il y a 47 min

CDI

Entreprise: La Grange Des Pains
Lieu: L UNION 31240
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Prime de fin d'année à partir d'1 an
Expérience: Débutant accepté - expérience en vente appréciée
Secteur: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

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Description du poste

*** 2 postes à pourvoir ***

Au sein d'une boulangerie/ pâtisserie/ traiteur , vous êtes chargé(e) de le mise en place du rayon ainsi que du réassort, de l'accueil de la vente et de l'encaissement.
Vous entretenez votre espace de travail.

Vous travaillez du lundi au dimanche avec 1 jours de repos par semaine avec un planning en roulement.

Planning à fixer avec l'employeur par rapport aux jours de la semaine.
Amplitude horaire 5h40-20h20 (matin ou après-midi)

Heures supplémentaires payées effectuées régulièrement.
Vous possédez un bon sens relationnel, êtes ponctuel(le) et polyvalent(e).
Entreprise accessible en transport en communs

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Prime de fin d'année à partir d'1 an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez du lundi au dimanche avec 1 jours de repos par semaine avec un planning en roulement. » Source : texte de l'annonce
Lieu	L UNION 31240 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - expérience en vente appréciée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)