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Offres d'emploi › Occitanie

Assistant SAV (H/F)

WORKTEAMPubliée le 26 octobre 2026
CDI
Entreprise
Workteam
Lieu
L UNION 31240
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Les missions du poste
L'assistant SAV (H/F) occupe un poste clé puisqu'il contribue à la bonne image de marque
de l'entreprise et à la satisfaction de nos clients. Ce poste demande des compétences techniques
et un sens du service à tout épreuve.
Activités principales :
Accueil téléphonique
- répondre aux demandes simples des interlocuteurs
- réorienter les interlocuteurs en fonction des demandes
- filtrer les appels indésirables ou les démarchages
Support aux équipes techniques
- créer les demandes d'interventions
- clôturer les visites de maintenance et les interventions en effectuant les contrôles
nécessaire
- guider les équipes techniques sur l'utilisation du logiciel métier
- veiller à la concordance entre les procès-verbaux et les visites de maintenance
- extraire et analyser différents indicateurs de suivi
- assurer la mise à jour de la base de données du logiciel métier
- réaliser les devis clients
- garantir la bonne communication clients par courriel ou par téléphone
- planifier les rendez-vous des équipes techniques
- envoyer les rapports d'intervention
- informer les clients de la réalisation des travaux
- encoder les émetteurs
- réaliser les factures des émetteurs
- envoyer les émetteurs aux clients ou aux syndics concernés

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuL UNION 31240
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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