Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Mairie
Lieu: L UNION 31240
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois - diplôme d'auxiliaire puériculture
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

pour le Service Petite Enfance comprenant une crèche collective de 20 places et un multi accueil de 14 places, un(e) Auxiliaire de puériculture H/F.35 heures, temps travaillé 37h/semaine avec 12 RTT/an.
Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine à Noël.

Vos missions principales sont les suivantes :
- L'accueil des enfants et des parents,
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants,
- Les soins quotidiens ,
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité, de santé et d'hygiène,
- Aménagement, utilisation, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmission d'informations,
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement

Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.

Votre rémunération est basée sur la grille de salaires des auxiliaires de puériculture de la fonction territoriale échelon 1.
Travail du Lundi au Vendredi.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du Lundi au Vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	L UNION 31240 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - diplôme d'auxiliaire puériculture Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)