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Offres d'emploi › Occitanie

Agent commercial en immobilier (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

FLORENCE CARRE IMMOPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
L UNION 31240
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

ET SI VOTRE PROCHAINE AVENTURE PROFESSIONNELLE COMMENÇAIT AVEC NOUS ? FLORENCE CARRÉ IMMO RECRUTE !

Vous êtes dynamique, motivé(e), vous aimez le contact humain et vous avez le goût du challenge ? Alors, cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des agents commerciaux en immobilier (H/F) pour renforcer notre équipe en transaction immobilière.

- Avec ou sans expérience : nous vous accompagnons et vous proposons une formation pour vous donner toutes les clés de la réussite !

- Poste hybride : en agence, en télétravail, en extérieur ... Horaires libres !

- Permis B et véhicule personnel indispensables.

- Postes à pourvoir dès maintenant !

Envie de relever un nouveau défi et de vous épanouir dans l'immobilier ?

Contactez nous en message privé ou à notre agence de L'UNION pour échanger et découvrir tous les détails de cette belle opportunité !

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuL UNION 31240
Source : champ « lieu »
Télétravail« Poste hybride : en agence, en télétravail, en extérieur ... »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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