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Offres d'emploi › Grand Est

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
CDI
Lieu
GUENANGE 57310
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
6 Mois - en caisse ou boulangerie
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Vous exercerez votre activité du lundi au samedi à raison de 30h00 par semaine et 5 heures par jour.

Vous réaliserez la cuisson du pain pré cuit et cru, réaliserez la vente de produits boulanger, mettrez vos produits en rayon.

Vous travaillez par roulement d'une semaine le matin (10h00 - 15h00 ) et d'une semaine l'après-midi (15h00 - 20h00)

Vous avez soit une expérience en caisse (savoir encaisser les clients par les différents moyens de paiement) soit une expérience en boulangerie type point chaud.

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Le marché de vendeur en boulangerie-pâtisserie — Moselle (57)

  • 10 offres de vendeur en boulangerie-pâtisserie ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 41 en Grand Est, 341 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 70 % CDI, 30 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de vendeur en boulangerie-pâtisserie dans le département : Maison Wernet, Lulu La Boulange, Boulaydis.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Vous exercerez votre activité du lundi au samedi à raison de 30h00 par semaine et 5 heures par jour. »
Source : texte de l'annonce
LieuGUENANGE 57310
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - en caisse ou boulangerie
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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