Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie
- Entreprise
- Esid
- Lieu
- Frejus 83600
- Contrat
- Contrat d'apprentissage
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Bac, Bac Pro, BP (Bac)
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste
- Accueil clients
- Assurer la vente des produits et les mettre en valeur
- Réaliser les encaissements
- Participer à l'entretien et à la bonne tenue de l'espace de vente
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous êtes dynamique avec une excellente présentation
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Le marché de vendeur en boulangerie-pâtisserie — Var (83)
- 5 offres de vendeur en boulangerie-pâtisserie ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 32 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 308 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % Alternance, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de vendeur en boulangerie-pâtisserie dans le département : Esid, Christophe Riccio, Sas Feliciani.
Toutes les offres de vendeur en boulangerie-pâtisserie · Emploi à Fréjus · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : La bonne alternance. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
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| Contrat | Contrat d'apprentissage Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Frejus 83600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : Bac, Bac Pro, BP (Bac) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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