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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Vendeur(se) en POISSONNERIE - POISSONNIER H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Itxassou 64250
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Vendeur / Vendeuse en épicerie
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Description du poste

L'INTERMARCHE d'ITXASSOU est une entreprise indépendante qui exerce son activité sous l'enseigne INTERMARCHE. D'une surface de vente de m², ce magasin a été entièrement rénové en .
Notre politique de prix placés est un des leviers de notre développement et de notre encrage local. Fort de notre centaine de salariés (hors emplois saisonniers), nos valeurs partagées sont les leviers d'un magasin réputé tenu, résolument tourné vers nos clients. Les collaborateurs qui nous rejoignent, qu'ils soient débutants ou expérimentés sont accompagnés, formés et intégrés. Dans un soucis d'équité entre toutes et tous, nous respectons au mieux les équilibres vie professionnelle - vie privée dans la construction des emplois du temps. Notre ambition sociale est de proposer de véritables métiers autour de savoirs-faire et de savoir-être et non de simples emplois qui répondraient à une logique plus éphémère.
Dans ce cadre général, le magasin INTERMARCHE ITXASSOU recrute un(e) Vendeur(se) en POISSONNERIE et/ou POISSONNIER.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents produits du rayon POISSONNERIE puis nos process et méthodes dans le rayon, vous évoluerez en équipe sur votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous ferez vivre le rayon en disposant les produits et marchandises selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous assurerez les rotations et le tri des produits afin de proposer une offre de qualité de toute fraîcheur. En collaboration avec votre manager et vos collègues, vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement. Avec sourire et bienveillance, vous serez amenés à orienter et conseiller les clients du magasin.
Soucieux de respecter les équilibres de chacun, et dans la mesure du possible, nous organisons le plus souvent les emplois du temps journalier en continu sur des 1/2 journées du lundi au samedi.
Dans le cadre des mesures législatives en vigueur, sous conditions de votre situation personnelle, des ressources du foyer fiscal et des autres aides financières que vous percevriez déjà, les conditions attachées à ce poste peuvent ouvrir droit à la prime d'activité versée mensuellement par la CAF.
Le magasin est fermé le dimanche.

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  • 3 offres de vendeur en poissonnerie ouvertes aujourd'hui dans le département (Pyrénées-Atlantiques), 7 en Nouvelle-Aquitaine, 33 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de vendeur en poissonnerie dans le département : Intermarché, Leclerc.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …les emplois du temps journalier en continu sur des 1/2 journées du lundi au… »
Source : texte de l'annonce
LieuItxassou 64250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Les collaborateurs qui nous rejoignent, qu'ils soient débutants ou expérimentés sont accompagnés, formés et intégrés. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'activité

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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