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Offres d'emploi › Occitanie › Lannemezan

Vendeur en boulangerie-pâtisserie LANNEMEZAN (H/F)

PANETIERE DU ROUERGUEPubliée le 26 octobre 2026
CDI
Lieu
Lannemezan 65300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.39 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');
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Description du poste

La Panetière recrute un(e) Vendeur(se) Préparateur(trice) !

Chez La Panetière, chaque journée est l'occasion de partager un moment agréable avec nos clients et nos équipes.

Vos missions
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.
- Préparer les produits de snacking (sandwiches, salades, etc..).
- Mettre en valeur les produits et assurer le réapprovisionnement des vitrines.
- Encaisser les ventes.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Votre profil
- Dynamique et souriant(e).
- Sens du service client.
- Esprit d'équipe.
- Débutant(e) accepté(e)

Ce que nous vous offrons
- CDI 35 h
- Une formation ainsi qu'intégration accompagnée.
- Possibilités d'évolution.
- Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos.

N'attendez plus pour nous rejoindre ! Postulez dès maintenant et venez vivre une nouvelle aventure professionnelle à nos côtés.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.39 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos. »
Source : texte de l'annonce
LieuLannemezan 65300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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