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Offres d'emploi › Occitanie › Lannemezan

Responsable Commercial Mobilier et Aménagement de Bureau (H/F)

EMO DLSIPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Emo Dlsi
Lieu
Lannemezan 65300
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 3400.0 Euros à 4200.0 Euros
Expérience
6 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Le Groupe DLSI et son agence EMO DLSI recrutent pour un de leurs clients, un Chargé d'affaires mobilier haut de gamme (h/f)

Votre mission

Notre client, fabricant de mobilier en bois et multi matériaux pour des projets de magasins de cosmétiques de luxe, recherche, pour renforcer son service travaux, un chargé d'affaires en agencement mobilier. Sous la responsabilité du responsable de site, vous gérez la gestion et l'organisation des projets en agencement mobilier. Vos principales missions Coordonner des projets de A à Z et de la relation client avec la marque depuis la prise de brief jusqu'à l'installation en magasin
- Coordonner la cohérence entre la demande client et les plans du bureau d'études. Ceci suppose en particulier de transmettre au bureau d'études tous les éléments techniques nécessaires et contrôler leur compréhension
- Superviser la réalisation des plans techniques de validation et de production et propositions de solutions techniques performantes en lien avec les équipes internes
- Être garant du respect des couts et recherche constante d'optimisation
- Coordonner la sous-traitance et les achats en termes de planning, coût et qualité en collaboration avec le bureau d'études et les achats
- Gérer le planning du projet (respect des jalons clés, des délais, établir des alertes, etc Maîtriser les risques et impacts environnementaux liés aux projets pilotés (application des règles d'éco-conception quand c'est réalisable)
- Animer la remontée des informations environnementales (incidents, mauvaises pratiques, suggestions, situations dangereuses)
- Assurer le tri des déchets (papiers, plans, impressions diverses) et faire remonter les éventuels dysfonctionnements
- Maitriser les consommations énergétiques au sein des bureaux

Bon à savoir Poste à pourvoir en CDI
- Déplacements en France et à l'étranger
- Mobilité requise dans le Sud-Ouest

Description du profil Vous êtes issu d'un BTS (BAC +2) AEA, ERA, d'une licence professionnelle en agencement et/ou d'un Master Ingénieur bois
- Vous avez une expérience impérative de minimum cinq ans en pilotage de chantiers de mobilier, agencement haut de gamme
- Vous êtes précis, rigoureux, sérieux, méthodique, doté d'une forte conscience professionnelle
- Vous avez un bon relationnel (contacts clients fréquents)
- Anglais courant obligatoire
- La connaissance de CEGID PMI, un logiciel de planification et logiciel CAO est un plus

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 3400.0 Euros à 4200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLannemezan 65300 — « Déplacements en France et à l'étranger »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Bon à savoir Poste à pourvoir en CDI »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Mobilité requise dans le Sud-Ouest »
  • « Description du profil Vous êtes issu d'un BTS (BAC +2) AEA, ERA, d'une licence professionnelle en agencement et/ou d'un Master Ingénieur bois »
  • « Vous avez une expérience impérative de minimum cinq ans en pilotage de chantiers de mobilier, agencement haut de gamme »
  • « Anglais courant obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance de CEGID PMI, un logiciel de planification et logiciel CAO est un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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