Offres d'emploi › Occitanie › Lannemezan
Responsable d'Atelier de Menuiserie et Ébénisterie Industrielle (H/F)
EMO DLSIPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Emo Dlsi
- Lieu
- Lannemezan 65300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 3400.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Le Groupe DLSI et son agence EMO DLSI recrutent pour un de leurs clients, un Responsable ébénisterie (h/f)
Votre mission
Notre client fabricant de menuiseries et d'ébénisterie de luxe reconnu pour son savoir-faire artisanal d'exception. Spécialisé dans la fabrication de menuiseries intérieures et de mobiliers d'agencement haut de gamme, notamment pour des enseignes prestigieuses du groupe LVMH, il allie avec exigence esthétique, innovation et excellence technique. Dans le cadre du développement de son activité, recherche un Responsable ébénisterie. Vos missions principales sont :
Management et pilotage des équipes
- Manager les équipes Responsables de Marques - Ebénistes : planifier, organiser, prioriser, contrôler, soutenir, être un vecteur de motivation.
- Suivre le plan de charge et le planning de son secteur et anticipe les besoins de renfort
- Composer et réajuster les équipes en fonction du niveau de technicité et des délais de livraison des projets.
- Valider les heures de présence de son secteur ainsi que la gestion des absences, congés, heures supplémentaires, etc Collaborer avec le responsable HSE, être un relai de management de la sécurité dans son secteur.
Gestion opérationnelle de l'atelier ébénisterie
- Contrôler les données d'entrée, s'assurer d'avoir l'intégralité des informations nécessaires et les partager avec les Responsables de marque ou Ebénistes, lors du lancement en production.
- Lecture des plans avec les Responsables de marque ou Ebénistes
- Suivre l'avancement des projets dès la sortie du BE jusqu'à la livraison
- Participer activement aux réunions d'avancement des projets, lorsque pilotés par le Chargé de Projet.
- Veiller à la bonne organisation des réunions
- Préparer en collaboration avec les Responsables de Marque et le Responsable Qualité, les montages à blanc, en vue des visites client.
- Etre acteur des points quotidiens et des réunions de suivi hebdomadaires des affaires
Poste à pourvoir en CDI
Vous pouvez être amené à vous déplacer en France ou à l'étranger
Description du profil Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Brevet Technicien en menuiserie/menuiserie d'agencement ou menuiserie en ameublement
- Vous justifiez d'une éxpérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire au sein d'une entreprise de fabrication de mobilier haut de gamme
- Vous êtes précis, rigoureux, sérieux, méthodique
- Vous avez un bon relationnel et une conscience professionnelle
- Vous maîtrisez la connaissance de CEGID PMI, un logiciel de planification et logiciel CAO est un plus
Le Groupe DLSI et son agence EMO DLSI recrutent pour un de leurs clients, un Responsable ébénisterie (h/f)
Votre mission
Notre client fabricant de menuiseries et d'ébénisterie de luxe reconnu pour son savoir-faire artisanal d'exception. Spécialisé dans la fabrication de menuiseries intérieures et de mobiliers d'agencement haut de gamme, notamment pour des enseignes prestigieuses du groupe LVMH, il allie avec exigence esthétique, innovation et excellence technique. Dans le cadre du développement de son activité, recherche un Responsable ébénisterie. Vos missions principales sont :
Management et pilotage des équipes
- Manager les équipes Responsables de Marques - Ebénistes : planifier, organiser, prioriser, contrôler, soutenir, être un vecteur de motivation.
- Suivre le plan de charge et le planning de son secteur et anticipe les besoins de renfort
- Composer et réajuster les équipes en fonction du niveau de technicité et des délais de livraison des projets.
- Valider les heures de présence de son secteur ainsi que la gestion des absences, congés, heures supplémentaires, etc Collaborer avec le responsable HSE, être un relai de management de la sécurité dans son secteur.
Gestion opérationnelle de l'atelier ébénisterie
- Contrôler les données d'entrée, s'assurer d'avoir l'intégralité des informations nécessaires et les partager avec les Responsables de marque ou Ebénistes, lors du lancement en production.
- Lecture des plans avec les Responsables de marque ou Ebénistes
- Suivre l'avancement des projets dès la sortie du BE jusqu'à la livraison
- Participer activement aux réunions d'avancement des projets, lorsque pilotés par le Chargé de Projet.
- Veiller à la bonne organisation des réunions
- Préparer en collaboration avec les Responsables de Marque et le Responsable Qualité, les montages à blanc, en vue des visites client.
- Etre acteur des points quotidiens et des réunions de suivi hebdomadaires des affaires
Poste à pourvoir en CDI
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- Vous justifiez d'une éxpérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire au sein d'une entreprise de fabrication de mobilier haut de gamme
- Vous êtes précis, rigoureux, sérieux, méthodique
- Vous avez un bon relationnel et une conscience professionnelle
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2600.0 Euros à 3400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lannemezan 65300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Brevet Technicien en menuiserie/menuiserie d'agencement ou menuiserie en ameublement »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous maîtrisez la connaissance de CEGID PMI, un logiciel de planification et logiciel CAO est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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