Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste
Pour un établissement médico-social situé à MONTPELLIER offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez notre établissement qui valorise les efforts individuels, met l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et cultive de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant et épanouissant.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous accompagnez des personnes en situation de précarité dans leurs soins, leur quotidien et leur parcours d'autonomie - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, en respectant les besoins, l'intimité et le rythme de chaque personne accompagnée - Vous soutenez les actes de la vie quotidienne et favorisez le maintien ou le développement de l'autonomie individuelle - Vous observez l'état physique et psychique des personnes, repérez les évolutions et transmettez les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire - Vous participez à la prévention des risques liés aux conduites addictives et aux troubles psychiatriques, dans un cadre sécurisant - Vous contribuez à l'organisation du dispositif, prenez des initiatives adaptées et participez à la continuité de l'accompagnement
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: contrat 28H30
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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