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VEILLEUR / VEILLEUSE DE NUIT (H/F)

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CDEF du DoubsPubliée il y a 7 h

CDD

Entreprise: CDEF du Doubs
Lieu: BESANCON 25000
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

Le veilleur de nuit participe à la mission de protection de l'enfance dévolue au Conseil Départemental en assurant la nuit, la prise en charge, en internat, de mineurs confiés au CDEF en cohérence avec le projet d'établissement. Il veille à favoriser, chez le groupe d'enfants accueillis, l'accès au repos nocturne et garantit la sécurité des lieux et des personnes. Le rôle de réassurance du veilleur est primordial. Il fait le lien avec les personnels éducatifs le soir et le matin afin d'assurer une continuité dans l'accompagnement entre la nuit et la journée.
Un certain nombre de tâches matérielles sont demandées : lavage du linge, nettoyage de certaines pièces communes.

Il s'agit d'intervenir sur deux services du CDEF (pôle adolescents, MECS.) en fonction des besoins.

Attestation d'honorabilité exigée - https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Le veilleur de nuit participe à la mission de protection de l'enfance dévolue au Conseil Départemental en assurant la nuit, la prise en charge, en internat, de… » Source : texte de l'annonce
Lieu	BESANCON 25000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Attestation d'honorabilité exigée - https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).