TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANT A L'ADULTEPubliée le 25 août 2026

CDD

Entreprise: Ass Depart Sauvegarde Enfant A L'adulte
Lieu: LEVES 28300
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1914.22 Euros - Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

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Description du poste

Le S.A.P.A est un service d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement qui concernent les mineurs de plus de 16 ans et les jeunes majeurs. Grâce à une équipe pluridisciplinaire ces jeunes sont accompagnés dans les actes de leur vie quotidienne (Soin, Apprentissage, Accompagnement Administratif, Ecole, Travail, Loisirs, Gestion de budget, Logement etc..). Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un TRAVAILLEUR SOCIAL en CDD pour assurer l'accompagnement de mineurs et de jeunes majeurs.

VOTRE MISSION :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs hébergés individuellement en studio ou collectivement en appartements partagés, dans la construction de leur autonomie.
A ce titre et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement et DIPEC des jeunes, comprenant l'accompagnement dans toutes les démarches concernant la gestion du quotidien (hébergement et ressources financières), la scolarité ou la formation, la santé, l'insertion professionnelle, le suivi judiciaire ou administratif, les démarches administratives, etc.
Vous vous rendez régulièrement, dans le cadre du suivi éducatif, dans les appartements où sont hébergés les jeunes accueillis.
Vous assurez également la production des écrits professionnels nécessaire aux suivis (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers éducatifs des jeunes, et participez aux réunions d'équipe et temps collectifs (formations et analyse des pratiques).

VOTRE PROFIL :

- Vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil, et idéalement dans le cadre de la semi-autonomie.
- Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée.
- Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation.
- Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

Prise de poste : dès que possible,
Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3)

Source : France Travail. Publiée le 25 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 août 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1914.22 Euros - Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966 Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3) » Source : texte de l'annonce
Lieu	LEVES 28300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : dès que possible, » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de travailleur social en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 090 € et 2 420 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil, et idéalement dans le cadre de la semi-autonomie. »
« Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. »
« Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?