Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Crest
Travailleur social (H/F)
MAISON ACCUEIL PROTESTANTE POUR ENFANTS recrute : Travailleur social (H/F) à CREST (26), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Maison Accueil Protestante Pour Enfants
- Lieu
- CREST 26400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Vos missions principales sont :
Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie
Favoriser leur épanouissement social et relationnel
Maintenir ou développer leur autonomie
Votre profil :
Disponible sur tout ou partie de l'été 2026, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'état en travail social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants etc.), et bénéficiez d'une première expérience dans la protection de l'enfance.
Vos compétences clés :
Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les jeunes et également avec l'équipe éducative
Vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite
Vous êtes à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges
Vous pouvez conduire les enfants à des activités, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux etc.)
Horaires de travail :
Un week-end sur trois travaillé. Horaires : 7h/14h, 13h30/21h30 ou 13h30/22h30.
Réunions d'équipes chaque mardi.
2 postes à pourvoir
Lettre de motivation et CV
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Le marché de travailleur social — Drôme (26)
- 4 offres de travailleur social ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 36 en Auvergne-Rhône-Alpes, 216 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 300 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Autre, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de travailleur social dans le département : Maison Accueil Protestante Pour Enfants, Domino RH - Care Valence.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Un week-end sur trois travaillé. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CREST 26400 — « Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Disponible sur tout ou partie de l'été 2026, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'état en travail social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants etc.), et bénéficiez d'une première expérience dans la… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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