Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Corbas
TÔLIER (H/F)
Offre d'emploi : TÔLIER (H/F) à Corbas (69), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Corbas 69960
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chaudronnier / Chaudronnière
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences Industrie & Nucléaire recrutent en CDI, CDD et intérim dans l'industrie technique (soudure, chaudronnerie, tuyauterie, nucléaire, etc.). Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la tôlerie industrielle et dans la fabrication de gaines de ventilations, un tôlier (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
- Lecture de plans ;
- Maîtrise des techniques de mise en forme de la tôle ;
- Réalisation d'opérations de soudage ;
- Maîtrise des techniques de découpage et de traçage ;
- Effectuer l'assemblage d'éléments chaudronnés ;
- Contrôler la qualité du produit fini.
Salaire à négocier selon votre expérience.
Le poste est basé à CORBAS
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Corbas 69960 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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